“李冬冬、蔡興東、張樂(lè)樂(lè)、余孝飛這是咱錨桿廠新來(lái)的員工，大家互相認(rèn)識(shí)一下，先由班長(zhǎng)賈艷峰帶著熟悉一下廠區(qū)環(huán)境和工作流程……”班前會(huì)上，支護(hù)車(chē)間負(fù)責(zé)人安排到。
新員工的培養(yǎng)工作是企業(yè)、班組的重要課題，一名新員工能否快速融入到新的工作環(huán)境，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展顯得尤為重要。今年以來(lái)，鑫橋公司支護(hù)車(chē)間在新人培訓(xùn)方面多項(xiàng)發(fā)力，取得了顯著成效。
薪火傳承鑄新人
“新的崗位，對(duì)你們來(lái)說(shuō)是新的開(kāi)始也是新的挑戰(zhàn)，大家要清楚各自的角色和責(zé)任，從思想上筑牢根基，時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)?！敝ёo(hù)車(chē)間負(fù)責(zé)人在新員工見(jiàn)面會(huì)上強(qiáng)調(diào)到。
為使新員工建立積極的職業(yè)心態(tài)，提升職業(yè)素養(yǎng)，支護(hù)車(chē)間通過(guò)定期走訪、談話，及時(shí)了解新員工思想動(dòng)態(tài)，為新人拓展觀念，調(diào)整心態(tài)打好基礎(chǔ)。同時(shí)，由車(chē)間負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、安全員等聯(lián)合協(xié)作，對(duì)公司管理制度、產(chǎn)品介紹、工藝流程、安全規(guī)程等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，在強(qiáng)化新員工思想的基礎(chǔ)上，幫助新員工擺脫“沒(méi)人管、沒(méi)人跟進(jìn)、沒(méi)人指導(dǎo)”的困境。
“師帶徒”作為幫助新員工快速成長(zhǎng)的手段之一，在支護(hù)車(chē)間大力推廣，并且在“師帶徒”工作的基礎(chǔ)上，開(kāi)啟“一幫一”模式，使崗位技能薪火傳承。
據(jù)了解，該車(chē)間新人在入職一周后就要簽訂師徒協(xié)議，時(shí)長(zhǎng)半年。協(xié)議期間，師傅按照《支護(hù)車(chē)間師帶徒工作實(shí)施方案》要求，每個(gè)月為徒弟制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)文化、環(huán)保、人的行為治理、百安活動(dòng)、消防專項(xiàng)整治、NOSA安建環(huán)、錨桿制作原理、設(shè)備維護(hù)保及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)養(yǎng)等內(nèi)容。并且不定期對(duì)徒弟學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查，對(duì)不合格的地方提出意見(jiàn)和后期跟蹤復(fù)查，以確保師帶徒工作有質(zhì)量、有實(shí)效。
青藍(lán)攜手譜新篇
“咱八月份礦業(yè)公司逢查必考成績(jī)出來(lái)了，你們看了沒(méi)？”
“看了，崔金萍得了滿分?！?/p>
“厲害了啊老崔，快給我說(shuō)說(shuō)秘訣，下次我也爭(zhēng)取得個(gè)滿分?！?/p>
大家嘴里討論的崔金萍是該車(chē)間剛滿一年的“老新人”，像崔金萍這樣經(jīng)過(guò)多重培訓(xùn)，在工作和技能比武中脫穎而出的新人還有很多。
一方面是資歷深、技術(shù)強(qiáng)、口碑好的老員工好師傅的諄諄教導(dǎo)，另一方面是態(tài)度好，悟性高，求上進(jìn)的新員工好徒弟的孜孜不倦，在新老員工的默契配合下，優(yōu)秀的崗位人才很快便能在工作中“一展身手”。
在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，你隨時(shí)能看到作為老員工好師傅的賈艷峰一邊操作一邊講解的畫(huà)面。身為師傅他細(xì)心的指導(dǎo)著每一個(gè)操作步驟，講解著設(shè)備運(yùn)行原理，耐心回答徒弟提出的每一個(gè)問(wèn)題。新員工認(rèn)真聆聽(tīng)，細(xì)心鉆研，做好記錄。同時(shí)師傅定期對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行檢查，通過(guò)情景演練、隨機(jī)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，讓新員工逐一“上臺(tái)”，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和要點(diǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行背誦，對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行講解，對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行展示。
在支護(hù)車(chē)間年齡不是問(wèn)題，只要有技術(shù)好年齡小也可以當(dāng)老師；能力不是問(wèn)題，只要肯上進(jìn)能夠俯下身子從頭學(xué)，就會(huì)有師傅從頭教。共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步成了支護(hù)車(chē)間師徒們的共同心聲。
據(jù)了解，支護(hù)車(chē)間錨桿班組自成立以來(lái)連年獲得鑫橋公司先進(jìn)班組榮譽(yù)稱號(hào)，且在2018-2019年度獲得礦業(yè)公司先進(jìn)集體，2020年金牌班組的榮譽(yù)稱號(hào)。下一步，鑫橋公司支護(hù)車(chē)間仍將不斷創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作，繼續(xù)培養(yǎng)出一批“業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬、作業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富”的隊(duì)伍，為礦井支護(hù)產(chǎn)品的供應(yīng)提供有力保障。（李靜）
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