“謝謝阿姨給我送來的書包文具，我一定好好學習。”五歲的余湘怡看起來比同齡的孩子矮小瘦弱些，但在入戶走訪中，卻表現(xiàn)的格外禮貌懂事。
她是分公司綜掘三隊支護工余濤的大女兒，即將升入小學，而她與妹妹的學費讓余濤這個剛過而立之年的父親犯了難。
8月17日上午，女工協(xié)管隊便走進余濤家中，與其家人促膝長談，詳細了解其家庭生活狀況及子女就學情況，傾聽他們的所思、所想、所盼，鼓勵孩子努力學習。
接過助學金和圖書文具，姑娘臉上的笑容成為這期走訪中最令人記憶深刻且動容的一幕。
時值金秋，幫扶困難家庭學子成為分公司黨政領導掛在心頭的大事。生產(chǎn)服務分公司堅持早動手、早安排的原則，以區(qū)隊為單位，要求基層各工會主席負責“金秋助學”摸底排查工作。同時，該公司工會還組織家屬協(xié)管員深入到職工家中，實地了解情況，并對2020年參加中、高考被錄取的職工子女和家庭有特殊困難的職工家庭進行了登記建檔，從而為“金秋助學”活動的順利開展打下了良好的基礎。
今年的“金秋助學”活動從8月初開始接受申請報名，活動的過程中，分公司增強每一個操作環(huán)節(jié)的公開性和透明度，除將符合資助條件的所有資助對象的書面材料上報公司工會外，還針對17戶貧困職工家庭子女給予精準幫扶，真正做到了讓廣大職工滿意，把實事辦好。
“暖心工程暖人心，我們隊好幾個職工孩子考上了大學本科，工會知道了，特地了解情況，實名登記，給職工辦暖心事，真是喜上加喜?！倍牂C電隊長閆鐵柱說道。
據(jù)悉，該公司每年開展都會開展一些精準扶貧、金秋助學等暖心工程，解決職工后顧之憂，讓更多求知若渴的面龐綻放笑容。（劉丹）
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