一個80人的礦山機修廠，十年間累計完成科技創(chuàng)新成果80余項，“五小”發(fā)明190余項，其中滾筒維修剝磨一體機、鏈輪滾筒拆裝機、自動水循環(huán)冷卻系統(tǒng)等26項成果獲國家專利……
機電公司以解決生產(chǎn)中的技術難題為突破口，利用“黨員創(chuàng)新工作室”和“技能大師工作室”為職工搭建“雙創(chuàng)平臺”，通過“薪酬+精神激勵”方式激發(fā)全員創(chuàng)新活力，走出了一條創(chuàng)新強企之路。
“雙平臺”提升全員創(chuàng)新效能
為提高全員創(chuàng)新能力，該公司狠抓 “雙創(chuàng)平臺”建設，大力推進“135”創(chuàng)新創(chuàng)效崗位修煉法，持續(xù)提升職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力。
2015年，該公司成立了 “黨員創(chuàng)新工作室”，組建了以黨員技術帶頭人為成員的技術攻關團隊，每月組織召開技術交流會，分析探討生產(chǎn)中的技術難題；持續(xù)開展提“金點子”活動，并對“金點子”進行論證、立項；堅持每月一次理論考試和技術比武，提升職工技能素養(yǎng)。
為進一步提升職工技能水平，增強創(chuàng)新能力，2018年，該公司成立了以全國煤炭行業(yè)技能大師、陜煤集團首席技師李海清為帶頭人的“技能大師工作室”，并配備了液壓類、機械類、電氣類仿真教學器材，大力開展技術交流、微課堂、難題攻關、大師講座等活動，堅持“師帶徒”“一對一幫扶”機制，全員理論素養(yǎng)得到進一步提升。
“雙激勵”深挖全員創(chuàng)新潛力
“祝青艦乳化泵及噴霧泵滑塊密封拆裝工具”“王新波油桶快速裝卸工具”“韓文彬?qū)唽Ｓ貌鹦蹲鳂I(yè)法”……以職工姓名命名的成果在該公司隨處可見。
為激發(fā)全員創(chuàng)新活力，該公司對取得重大創(chuàng)新成果的職工在薪酬獎勵的基礎上，實行創(chuàng)新項目“冠名制”，對受到表彰獎勵、推廣應用的專利和創(chuàng)新成果，年底經(jīng)考核小組核實，以發(fā)明人的名字命名創(chuàng)新成果，增強了職工成就感，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。
“實行創(chuàng)新項目‘冠名制’有助于激發(fā)職工勤于創(chuàng)新的熱情，從而實現(xiàn)‘一個帶動一片、一片影響一群’的全員創(chuàng)新效應。”該公司工會主席王新尹說，“目前，生產(chǎn)崗位基本實現(xiàn)人均一項創(chuàng)新成果，營造了‘創(chuàng)新不神秘、創(chuàng)新在身邊’的良好氛圍。
創(chuàng)新成果開滿“枝頭”
皮帶滾筒維修是一塊“硬骨頭”，外委維修每年要支出近70萬元，生產(chǎn)成本居高不下。
面對生產(chǎn)困境，該公司深入調(diào)研，積極分析設備檢修中的難點和疑點問題，以降低生產(chǎn)運營成本，減少外委費用，降低職工勞動強度為目的，研發(fā)制作了滾筒維修剝磨一體機，將原本需要兩人一天才能完成的皮帶滾筒包膠作業(yè)縮短為一人兩小時，實現(xiàn)了滾筒剝膠、打磨機械化，解決了滾筒維修這個“老大難”問題。
鏈輪、滾筒等裝置是礦用設備的主要部件。由于這些部件在長時間負載使用過程中會嚴重銹蝕，檢修拆裝過程中常常會出現(xiàn)卡死現(xiàn)象，拆裝過程費時費力，安全系數(shù)低。
為解決這一問題，該公司自制了多功能鏈輪、滾筒拆裝機，解決了鏈輪軸組拆解、組裝、調(diào)試費事費力且無法保證質(zhì)量的的難題，實現(xiàn)了鏈輪軸組檢修流水化作業(yè)，降低了職工勞動強度，提高了作業(yè)效率。
“我們通過搭建平臺，實施激勵機制，激發(fā)了職工的創(chuàng)新潛力，職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化每年創(chuàng)收效益700萬元以上?！痹摴窘?jīng)理徐建軍說。（楊亞鋒）
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