走進(jìn)一號(hào)煤礦機(jī)修車間，只見幾名身穿工作服、雙手油污、滿頭大汗的職工，正圍著剛升井真空磁力啟動(dòng)器進(jìn)行檢修。人群中，有一個(gè)身影異常忙碌，一會(huì)用萬用表測量線路板，一會(huì)對(duì)照?qǐng)D紙低頭思索……他就是技術(shù)中心科技創(chuàng)新負(fù)責(zé)人李東升，是礦上公認(rèn)的“機(jī)電大拿”，礦工兄弟們親切地稱他為“李有才”。
李東升從事煤礦機(jī)電行業(yè)31年，先后擔(dān)任過機(jī)電班長、機(jī)電副隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長等職務(wù)。他主創(chuàng)及參與的科技創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)四十余項(xiàng)，五項(xiàng)成果榮獲國家實(shí)用新型專利，多次被黃陵礦業(yè)公司一號(hào)煤礦和評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、崗位創(chuàng)新標(biāo)兵等。2016年，榮獲陜西省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手榮譽(yù)稱號(hào)。
勤奮執(zhí)著 破解生產(chǎn)難題
從事機(jī)電工作以來，李東升總是嚴(yán)格要求自己，勤學(xué)機(jī)電知識(shí)、苦練本領(lǐng)，使得他在工作中遇到問題總能提出獨(dú)到的見解。他在實(shí)踐工作中發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)主扇配電設(shè)計(jì)存在故障率高、信號(hào)干擾嚴(yán)重等諸多問題。李東升反復(fù)觀察、思考，查閱資料，提出主回路旁路設(shè)計(jì)、變頻器一二次增加電抗濾波設(shè)備、獨(dú)立控制電源及獨(dú)立生活電源布置等可行性建議。此建議被礦井采納，一次性解決了主扇運(yùn)行干擾等問題，主扇運(yùn)行至今，事故率基本為零。2007年，礦井越級(jí)頂電事故頻發(fā)，多種方法試驗(yàn)無果后，他提出依靠礦井?dāng)?shù)字化網(wǎng)絡(luò)，將采區(qū)變電所配電設(shè)備PBG高爆開關(guān)的綜合保護(hù)器更換成微機(jī)綜合保護(hù)裝置，利用其裝置的通訊與遠(yuǎn)控功能，加入編程，由礦井?dāng)?shù)字化后臺(tái)軟件來管理多級(jí)礦井供電設(shè)備，越級(jí)頂電難題終于得到了解決。礦井?dāng)?shù)字化系統(tǒng)初期時(shí)僅是通訊、數(shù)據(jù)采集與遠(yuǎn)控，供電定值多級(jí)管理并不在其中，后期加入這一管理后，效果尤為顯著。
大膽實(shí)踐 創(chuàng)新結(jié)碩果
平時(shí)大家總是見李東升不斷地在電腦上畫著、改著……他深深地明白，創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源，只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中搏擊風(fēng)浪，勇往直前。大膽嘗試，改變井下采區(qū)變電所傳統(tǒng)安裝模式，采用無明線安裝模式，增設(shè)接線硐室，優(yōu)化安裝流程，大大提升了變電所質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，減少系統(tǒng)變更環(huán)節(jié)，降低了勞動(dòng)力投入，目前一、二號(hào)煤礦井下變電所均已采用這種安裝模式。
2014年，一號(hào)煤礦實(shí)施科技興起戰(zhàn)略以來，在全員創(chuàng)新、科技“五小”活動(dòng)中，李東升更是活躍分子。他結(jié)合井下實(shí)際，圍繞礦井安全生產(chǎn)深入思考、反復(fù)琢磨。積極參與礦井供排水、運(yùn)輸系統(tǒng)、生產(chǎn)輔助系統(tǒng)等升級(jí)改造，提出的多個(gè)合理化建議均被礦井采納，在實(shí)踐應(yīng)用后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和安全效益。完成了《改變采區(qū)變電所安裝方式》《大巷供排水管路無腿棚安裝方式》等多項(xiàng)創(chuàng)新成果。其中《一種多功能電器測試裝置》《一種用于法蘭焊接的裝置》《一種多功能電器測試裝置》《一種用于起吊錨索盤的裝置》《一種多功能疊加打孔模具》等五項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國家實(shí)用新型專利，提高了礦井機(jī)電管理水平。
2019年，他結(jié)合掘進(jìn)工作面生產(chǎn)實(shí)際，提出工作面優(yōu)化思路，在征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，納入到一號(hào)煤礦自主科技項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已完成，大大降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，并且縮短了支護(hù)時(shí)間，月進(jìn)尺提高了80米左右。
言傳身教 精心培養(yǎng)技能人才
企業(yè)的競爭是高技能人才的競爭，李東升深深明白這個(gè)道理。于是他積極主動(dòng)承擔(dān)了師帶徒的重任，理論+實(shí)踐，手把手地傳授操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。幾年來，培養(yǎng)了張小衛(wèi)、張同群等多名機(jī)電專業(yè)能手。他利用一號(hào)煤礦勞模工作室科技創(chuàng)新平臺(tái)，開展形式多樣的“微課堂”活動(dòng)，截至目前，共開設(shè)微課堂30余次，共培養(yǎng)出16名采掘電工，為礦井人才隊(duì)伍建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)譜寫了一首奉獻(xiàn)進(jìn)行曲。（王霞）
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