為什么我的眼睛總是瞭望前方？因為那里是火車使命必達的方向……
在鐵運公司只要一提起機車，就沒有人不會想到朱坤堂、楊濤這一對別具一格的師徒搭檔。他們既在所從事的領域創(chuàng)造著不凡的業(yè)績，又因共同的機車愛好，在互幫互助中成就了一份屬于彼此的師徒緣分。
心有乾坤滿堂彩
朱坤堂，人如其名，“心有乾坤，亮亮堂堂”。曾先后榮獲2012年黃陵礦業(yè)“感動礦區(qū)十大人物”之一, 2018年“黃礦工匠”榮譽稱號。從事機車檢修28年，累計完成創(chuàng)新成果31項，9項獲得公司級以上獎勵，1項獲得實用型國家專利，是大家眼里公認的“創(chuàng)新達人”。盡管載滿榮譽卻從未有過半點驕傲和自滿，始終把“干一行，愛一行，精一行”作為自己的工作信條，主動掌握制動機、電機電器、柴油機等技能，不斷攻克專業(yè)技術難題，把自己錘煉成一專多能的復合型人才。
“沒有誰天生就是‘工匠’，我那時候就覺得，既然自己干了這行，就不能一遇到‘攔路虎’就想著退縮，沒有現(xiàn)成的師傅，就跟著廠家偷學，不懂就啃著書本自學?！闭勂鹱约耗嵌螐恼羝麢z修轉為內燃檢修的經(jīng)歷，朱師傅的臉上無不洋溢著自信的笑臉。
盡管歲月不可逆轉地在他的眼角留下道道痕跡，但那些了如指掌的柴油機、走行部、機車電器檢修工藝卻早已深入腦海，憑借著對各個部件的了然于心，他提煉出了“蒙眼拆裝單閥”絕技絕活；在數(shù)不盡的鉆研，實踐，再改進的日子里，自行研發(fā)出了QTY-15型、704-1型調壓器等多功能試驗臺，利用車間現(xiàn)有設備研制了柴油機缸套及散熱器水壓檢測裝置，填補公司的空白，解決了長期影響檢修質量的大難題。
當然，除了在自身專業(yè)上有所建樹外，朱師傅也有著自己的一套帶徒經(jīng)驗。那就是“檢修是門技術活，內功還需在干中提高。作為師傅必須學會放手，讓他們自己在操作中多些動手和琢磨，才能不斷提高技能，久久為功?！弊鳛闄C務段黨員創(chuàng)新室的核心成員，在他的影響下，一大批有想法的年輕檢修工被吸納和充實到公司創(chuàng)新隊伍中來。
濤聲不絕傳風骨
楊濤，人如其名，“松濤雖小，志在凌云”。曾先后榮獲2019年“礦業(yè)公司十大杰出青年”稱號、2020年“黃礦工匠”稱號。是鐵運公司從蒸汽機車到內燃機車換代后成長起來的第一批乘務員，在崗位安全操作16年，從未發(fā)生一起事故，防止路外傷亡6起，發(fā)現(xiàn)安全隱患35起。
他始終堅信沒有過不去的坎，沒有蹚不過的河，抓住公司機車換型這個難得的學習機遇，主動擔當，用心鉆研，結合線路和機車的實際情況，積極優(yōu)化機車操縱方式，掌握常見故障及處理方法，延長設備使用周期，以“零差錯”的操作為列車安全運行保駕護航。
在采訪中，他的一句話，至今讓我記憶猶新?！案晌覀冞@行的，哪個不是以車為伴，以車為家，機車就相當于我的半個家?！币苍S正是這種“以車為家”的精神，讓內燃機車在鐵路專用線上始終做到了安全馳騁。
“一個好的乘務員，除了要嚴格要求自己，把規(guī)則立起來，還要懂得嚴謹，做到每一個操作只有一個動作，而不是肆意妄為、任意發(fā)揮?！弊鳛榧夹g骨干，他積極參與“師帶徒，一幫一結對子”活動。授人以漁傳星火，他的那句“在我這里，他們別無所求，除了勤奮什么也得不到?！钡膸礁裱灾两褚矎V為流傳。2019年，3名學習司機在他的耐心指導下成功晉升為內燃機車司機，為鐵運司機崗位增添了新鮮血液。
如切如磋共進步
雖然他們一個從事機車檢修，一個是火車司機，工種不同，授課理念也不盡相同，但這些都不妨礙他們在創(chuàng)新之路上結成“師徒”和“搭檔”。
正如楊濤所說“朱師傅年長我，經(jīng)驗豐富，考慮問題周全，只要我把機車運用中所得所想告訴他，他總能一語中的地指出所在問題，除了在技術上給予我指點外，更是讓我少走了許多彎路。在把控方向上他足以稱的上是我的師傅。”同樣對于朱師傅來說，“楊濤這個搭檔，年輕，腦子活，善于發(fā)現(xiàn)，總能在機車操作和運用中總結出規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題。拓寬自己的創(chuàng)新思路?！?/p>
同窗情，風雨路；愛琢磨，精鉆研；鐵搭檔，共進步。黨員創(chuàng)新工作室、檢修車間、內燃機車里，到處都有他們不厭其煩講解技能、傾囊相綬的場景，也有他們在相互切磋中碰撞出的新火花。而近期，關于中繼閥排氣口降噪改造項目，就是他倆在碰撞中提出的新的鉆研方向。
崗位因專注而出彩，人生因奮斗而升華。在采訪時，朱師傅給我看一張自己保存多年的照片，照片的底色是一張泛黃的紙，上面寫著一句話：“誰都有年少青春，我能奉獻的沒有其它，只有熱血、辛勞、眼淚及汗水?！倍媲缶?、傳承接力既是對他們出色工作能力的肯定，也是對他們卓越貢獻的認可。
近年來，鐵路運輸公司大力開展“師帶徒”素質技能提升活動，在“132”體系的基礎上，不斷延展“師帶徒”的形式，激發(fā)出更多科技創(chuàng)新的“好苗子”，為公司可持續(xù)健康發(fā)展提供了高技能的人才支撐。同時也涌現(xiàn)出陜煤勞模馬戰(zhàn)明、黃礦勞模賀曉義等一批黨員先鋒，他們不僅是新時代鐵運人學習的榜樣，更是未來鐵運發(fā)展的接續(xù)力量。（趙媛媛）
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