“有些工作不夠細(xì)致，性格中仍未克服急躁的缺點(diǎn)，安全管理還需加強(qiáng)，火藥庫和自備油庫要加強(qiáng)自查管理……”5月13日14時(shí)30分，隨著瑞能煤業(yè)公司供應(yīng)部長潘龍的述職匯報(bào)，該公司2019年度中層管理干部述職述廉考評會正式拉開帷幕。
“每位同志述職述廉不能超過6分鐘，要聚焦主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)講一年來辦了幾件實(shí)事，不能只說成績不講不足，你們在干，全體職工在看?！痹摴军h委副書記、紀(jì)委書記、工會主席張戰(zhàn)軍對本次述職述廉提出要求。
32名中層管理干部依次從政治思想、工作能力、廉潔奉公、工作實(shí)績、存在不足、努力方向、改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了現(xiàn)場述職和書面匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，從領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評議、中層管理人員互評、職工代表評議三方面進(jìn)行了客觀公正的測評并對考評結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。
“每個(gè)人都有機(jī)會走上更高的舞臺，對待每件事都要慎重，用好手中權(quán)，干好份內(nèi)事?！痹摴军h委副書記、執(zhí)行董事、經(jīng)理張大勇在述職述廉點(diǎn)評時(shí)說。他指出，述職述廉是一個(gè)自我總結(jié)、自我分析、自我完善、自我提升的過程。對今后的工作，他提出四點(diǎn)要求，一是要不忘初心，牢記使命，以“實(shí)文化”為引領(lǐng)，樹立“干凈、擔(dān)當(dāng)、勤勞、善良、自律”的工作作風(fēng)，從自身崗位做起，杜絕“不用心，不細(xì)心，不小心”。二是管理干部要結(jié)合新形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記來陜講話精神，認(rèn)真開展干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項(xiàng)整治工作，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，要敬畏權(quán)力，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事、辦用心事。三是全體管理人員要樹立“任人唯賢、注重實(shí)干、重視基層、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，發(fā)揮好“三項(xiàng)機(jī)制”的指揮棒作用，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。四是全體干部職工要齊心協(xié)力、你追我趕，力爭上游，努力營造干事創(chuàng)業(yè)新氛圍，攜手開創(chuàng)瑞能煤業(yè)發(fā)展新局面。
“這是我第一次站在臺上匯報(bào)工作，和坐在下面聽別人匯報(bào)完全不一樣，這更多的是一種責(zé)任。在今后的工作中，我要虛心向同事們學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，理出新思路，拿出新舉措，確保公司安全管理取得新進(jìn)展?！痹摴景脖O(jiān)部部長賈繼平如是說。（邵慶芳 陳浩強(qiáng)）
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