“60”、“70”、“80”、“90”后，誰(shuí)算青年？
崗位能手、“巾幗”標(biāo)兵、技術(shù)大拿，他們付出了怎樣的努力？
青春到底是一個(gè)年齡段，還是一種心態(tài)？
青春如朝日，是一個(gè)人最寶貴的年華，該如何度過(guò)，才能讓青春的枝頭綻放夢(mèng)想之花？
……
4月28日，一場(chǎng)以“‘五四’精神 傳承有我 對(duì)話(huà)‘偶像’ 逐夢(mèng)青春”為主題的青年座談會(huì)在發(fā)電公司如火如荼地進(jìn)行，該公司崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵、青年職工代表齊聚一堂，圍繞初心、青春和奮斗，展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于初心、青春和奮斗的對(duì)話(huà)。
該公司經(jīng)理張代也作為礦區(qū)電力板塊從無(wú)到有的親歷者和建設(shè)者受邀參加了此次座談。
對(duì)話(huà)“偶像” 青藍(lán)傳授
“我有幸經(jīng)歷和見(jiàn)證了黃陵礦區(qū)10年來(lái)的跨越式發(fā)展，最讓我受用的便是上一代‘黃陵礦業(yè)人’身上所展示出來(lái)的甘于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新的精神魄力。每次工作調(diào)整和崗位變化，我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)都會(huì)有新的認(rèn)識(shí)，自己也會(huì)變壓力為動(dòng)力，不斷充實(shí)知識(shí)、摸索鉆研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享交流，我一直告訴自己，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，必須‘沉下心、俯下身’以謙卑的工作態(tài)度，砥礪奮進(jìn)的工作作風(fēng)，前進(jìn)、再前進(jìn)！”該公司發(fā)電二車(chē)間機(jī)組長(zhǎng)胡寶瑞在座談會(huì)上分享了自己10年的工作經(jīng)歷。隨著礦區(qū)電力板塊的逐步壯大，這位“80”后技術(shù)骨干不忘初心、立足本職崗位，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，從一名集控主值成長(zhǎng)為機(jī)組長(zhǎng)，積累了豐富的鍋爐運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
“‘藍(lán)領(lǐng)匠人’大有作為”“擇一行，要干一行、愛(ài)一行”“只有用心專(zhuān)一，才會(huì)有出彩人生”……會(huì)上，陜煤集團(tuán)“十大杰出巾幗標(biāo)兵”馮艷玲，公司“人的安全行為治理標(biāo)兵”楊剛偉，陜煤集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員趙一凡等幾位來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的先進(jìn)代表也分享了成長(zhǎng)歷程和工作經(jīng)驗(yàn)，為青年職工開(kāi)列了樹(shù)立服務(wù)大局意識(shí)、提高專(zhuān)業(yè)技能、培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的理想清單。
幾位先進(jìn)代表“接地氣”的經(jīng)歷再現(xiàn)，“心貼心”的意見(jiàn)建議，“高大上”的鼓勁打氣，為該公司青年職工服務(wù)企業(yè)大局加入催化劑，為青年職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯點(diǎn)亮引航燈，同時(shí)，也為青年職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想安裝引擎器。聆聽(tīng)了他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，青年們反響強(qiáng)烈，唏噓感嘆，原來(lái)“偶像”就在身邊。
“ 求真學(xué)問(wèn)學(xué)真本領(lǐng)”
“ 求真學(xué)問(wèn)、學(xué)真本領(lǐng)！”座談會(huì)上，該公司“90”后青年職工邢杰用簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的8個(gè)字，闡述了對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃。
“態(tài)度的轉(zhuǎn)變是最大的收獲”，2017年參加工作的邢杰，是該公司發(fā)電二車(chē)間的一名集控運(yùn)行員，雖然只有短短2年的工作經(jīng)驗(yàn)，但邢杰覺(jué)得自己從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生到一名企業(yè)工人，轉(zhuǎn)變的不僅僅是身份，更重要的是思想上的變化。
“進(jìn)入公司，就不同于學(xué)生了，做工作不能只是感覺(jué)好玩，圖熱鬧，要會(huì)平息浮躁的心，要會(huì)靜心工作，要真正鉆研、熟悉業(yè)務(wù)，要養(yǎng)成用心工作的習(xí)慣，要有責(zé)任意識(shí)。要盡快完成從‘我要干什么’、‘ 我想干什么’轉(zhuǎn)變到‘公司需要我做什么’、‘ 我應(yīng)該為公司干什么’的心態(tài)，要真正從內(nèi)心開(kāi)始把工作看成生活中最重要的事來(lái)考慮、來(lái)做?！毙辖苷f(shuō)到。
“假如不能改變自己的態(tài)度，就不會(huì)享受工作上的收獲和滿(mǎn)足”“放下手機(jī)和游戲，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)”……來(lái)自該公司生產(chǎn)一線(xiàn)20名青年職工代表抓住與“偶像”面對(duì)面交流溝通的機(jī)會(huì)，一方面學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，另一方面從自身實(shí)際出發(fā)，談了對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)，暢談了自己的人生理想和職業(yè)規(guī)劃。
“希望青年職工弘揚(yáng)‘五四’精神，傳承‘五四’傳統(tǒng)，積極參與礦區(qū)電力板塊發(fā)展建設(shè)，用智慧、青春和汗水創(chuàng)造新的成就，為黃陵礦區(qū)煤、電產(chǎn)業(yè)平分秋色、兩翼齊飛增添動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。”
座談會(huì)上，該公司經(jīng)理張代聽(tīng)了青年職工的精彩發(fā)言后，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，明確了未來(lái)發(fā)展目標(biāo)和工作思路。他還結(jié)合自身工作及成長(zhǎng)經(jīng)歷，與青年職工暢談了在工作中應(yīng)該如何提高個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。他勉勵(lì)青年職工要堅(jiān)定政治信念，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，提高綜合素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，不斷追求新知，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，辨清當(dāng)前的形勢(shì)，積極投身到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，在黃陵礦區(qū)這片沃土上，書(shū)寫(xiě)更加燦爛的青春年華。
“參加了今天的座談會(huì)，我感覺(jué)自己還有很多東西需要學(xué)習(xí)” “小崗位也有大舞臺(tái)”……會(huì)后，青年職工紛紛感慨到。
建功立業(yè)青年先行
“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂；書(shū)生意氣，揮斥方遒?！?/p>
近年來(lái)，隨著礦區(qū)電力板塊的發(fā)展壯大，“80”、“90”后職工成為了生產(chǎn)建設(shè)的主力軍。在發(fā)電公司，青年職工占到了職工總?cè)藬?shù)的75%，為了給他們創(chuàng)造良好的舞臺(tái)，最大程度地挖掘青年職工隊(duì)伍潛能，鋪就青年成長(zhǎng)成才的綠色通道，該公司一方面加強(qiáng)青年職工世界觀、人生觀、價(jià)值觀的正面引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們立足崗位、加強(qiáng)協(xié)作、多作貢獻(xiàn)；另一方面將突出青年人才培養(yǎng)工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，把青工崗位技術(shù)比武、小指標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)納入人才培養(yǎng)計(jì)劃中，打造了創(chuàng)優(yōu)工作室、精優(yōu)大學(xué)生班組等平臺(tái)，組織青年職工開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作和技能競(jìng)賽活動(dòng)，為青年職工的成長(zhǎng)積極搭建平臺(tái)，推樹(shù)典型。特別是2018年以來(lái)，該公司青年職工將NOSA管理與人的安全行為治理工作有機(jī)融合，總結(jié)提煉出“一鎖一措施”、“5F加藥法”、班前“四個(gè)一分鐘”等一系列助推企業(yè)安全高效發(fā)展的工作和措施，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)管理水平提升。
在該公司青工“雙創(chuàng)”的典型中，有自主研發(fā)設(shè)計(jì)“無(wú)人值守化學(xué)水處理全自動(dòng)制水系統(tǒng)”，加快“智慧電廠”建設(shè)步伐的青年職工王鵬、魏芳芳、李欣欣、王敏、梁靜，有通過(guò)運(yùn)行調(diào)整手段實(shí)現(xiàn)機(jī)組深調(diào)穩(wěn)定環(huán)保運(yùn)行，啟停調(diào)峰實(shí)現(xiàn)了鍋爐壓火28小時(shí)不投油啟動(dòng)，為公司找到了新的利益增長(zhǎng)點(diǎn)的“黃礦工匠”郭旭超，還有扎根一線(xiàn)、潛心鉆研的礦區(qū)“十大杰出青年”洪衛(wèi)林，還有……從他們身上可以看到青年的生力軍作用愈加凸顯，青年創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情被點(diǎn)燃，同時(shí)，他們也帶動(dòng)著越來(lái)越多的青年職工投入到創(chuàng)效的大潮中，為企業(yè)的提質(zhì)增效注入了無(wú)限動(dòng)力。
習(xí)近平總書(shū)記曾這樣激勵(lì)青年：人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的。相信有這樣一批青年職工揮灑青春、砥礪前行、建功立業(yè)，黃陵礦區(qū)的明天一定會(huì)更好?。ǜ哝面?高陽(yáng)）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)
