“雷剛，你看看我剛才的檢車步伐有什么問題，為什么這幾天我練習(xí)的時(shí)候，總要比你慢十幾秒?！苯?，鐵路運(yùn)輸公司車輛段的練功車前，時(shí)常能見到這些青工在討論業(yè)務(wù)技能問題。
為解決青年職工專業(yè)知識(shí)匱乏、安全意識(shí)薄弱、職業(yè)技能掌握不熟練等問題，鐵運(yùn)公司通過解決思想關(guān)、打通業(yè)務(wù)關(guān)、關(guān)心生活關(guān)，多措并舉加強(qiáng)對(duì)青工的安全、業(yè)務(wù)知識(shí)等各方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打通青工進(jìn)步“快車道”，促進(jìn)青年職工早日崗位成才。
解決思想關(guān)，增強(qiáng)前行新動(dòng)力
“沒想到只是在線路上行走時(shí)身體侵入限界，看著只是被車輛輕輕的碰了一下，居然就撞成了重傷！”該公司車輛段青工李飛在觀看事故案例時(shí)不禁發(fā)出感嘆。
為加強(qiáng)青工安全思想教育，該公司組織青工進(jìn)行定期安全教育培訓(xùn)，在青工的心里鎖上第一把“安全鎖”，上好每一堂安全課，幫助他們熟悉崗位規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，樹立按章作業(yè)意識(shí)。并結(jié)合崗位安全隱患，組織學(xué)習(xí)事故案例教育，使青工牢固樹立“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的思想，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。以“崗位先進(jìn)在身邊”活動(dòng)為指引，讓青工在“追趕超越”的氛圍中突出激情和才干，增強(qiáng)青工安全前行新動(dòng)力。
打通業(yè)務(wù)關(guān)，激發(fā)進(jìn)步新活力
“這次的比武還是和第一失之交臂，沒想到一個(gè)小小的開口銷角度不夠，成為了勝負(fù)點(diǎn)，看來我以后還是要多練習(xí)、多思考，下次一定要爭(zhēng)個(gè)第一回來。”在看了這次比武成績(jī)后，車輛段青工梁衛(wèi)東向自己的師傅信誓旦旦的說道。
近年來，該公司建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。持續(xù)優(yōu)化“傳、幫、帶”培訓(xùn)載體，在以往的師帶徒制度的基礎(chǔ)上，優(yōu)選技術(shù)骨干進(jìn)行“一對(duì)一”“多對(duì)一”專項(xiàng)培養(yǎng)。給想進(jìn)步、要進(jìn)步的青工提供技術(shù)上的保障和幫助，最大限度的使青工練好基本功，做到業(yè)務(wù)能力無短板、技能項(xiàng)目有專精。促進(jìn)青工技能水平飛速提高，能夠更好的融入工作，使得安全生產(chǎn)的保障力迅速形成。同時(shí)開展各項(xiàng)技術(shù)比武活動(dòng)，為廣大青工創(chuàng)造比拼的舞臺(tái)，不斷推動(dòng)青工繼續(xù)學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的熱情，提升青工操作水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，給青工崗位成才注入新活力。
關(guān)心生活關(guān)，提升團(tuán)結(jié)凝聚力
對(duì)新入職的青工，該公司堅(jiān)持以人為本的原則。關(guān)心青年人的工作、生活情況，傾聽他們的心聲，解決他們所想、所需的難題。并通過QQ群、微信群，加強(qiáng)青工的思想動(dòng)態(tài)追蹤，關(guān)注情緒變化，增加溝通頻次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決青工生活上的問題；定期組織開展豐富的文化活動(dòng)，鼓勵(lì)青工積極參與，激發(fā)青工的向心力和凝聚力，從而提升青工的歸屬感，有效的提高工作效率。
近年來，該公司著力青年職工思想、業(yè)務(wù)等方面提升，使得每名青年職工都能掌握過硬的技術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)技能，逐漸鍛煉出一批要安全、精業(yè)務(wù)、熟規(guī)章的優(yōu)秀青年隊(duì)伍，為公司的人才儲(chǔ)備打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（宋原銳）
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