“液壓支架調(diào)試前要準(zhǔn)備哪些工作？壓力值正常范圍是多少？”4月22日下午，在機(jī)電公司2020年職工技能大賽液壓支架維修組比賽現(xiàn)場(chǎng)，該公司經(jīng)理徐建軍現(xiàn)場(chǎng)考核參賽選手技術(shù)問(wèn)題。這是該公司舉辦職工技能比武大賽的一個(gè)掠影。
為傳承弘揚(yáng)工匠精神，全面提升職工業(yè)務(wù)技能水平，機(jī)電公司于4月21日至23日舉辦職工技能大賽，通過(guò)以賽代練的考核方式，全面促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為打造“可靠機(jī)電、精品機(jī)電、智能機(jī)電”提供堅(jiān)實(shí)的人才智力保障。
本次技能大賽規(guī)模宏大，參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高，涵蓋四個(gè)基層單位，分16個(gè)工種，共計(jì)112人參賽，考核內(nèi)容主要分理論考試和實(shí)操模擬演練，并在實(shí)際操作考核中加入了環(huán)境安全識(shí)別及人員狀態(tài)確認(rèn)等考核項(xiàng)，在考核的同時(shí)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，在比賽中參賽選手規(guī)范操作流程，養(yǎng)成“行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化”的安全行為習(xí)慣。
據(jù)了解，該公司從活動(dòng)方案的制定，比賽項(xiàng)目的確定及考評(píng)分組等方面都做了精心考慮，不僅要全面檢驗(yàn)職工的技能水平，更要從中分析不足，提出改進(jìn)型意見(jiàn)和建議，在安全教育培訓(xùn)中突出培訓(xùn)重點(diǎn)，因材施教，達(dá)到全員綜合素質(zhì)全面提升，為公司打造技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。
近年來(lái)，機(jī)電公司狠抓人才素質(zhì)提升，以打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以“職工素質(zhì)三年提升規(guī)劃”為引領(lǐng)，定期開展技術(shù)比武、崗位練兵、機(jī)電大講堂等活動(dòng)，通過(guò)“師帶徒”、線上智能培訓(xùn)等一系列措施，培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀人才近百人。先后涌現(xiàn)出“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”徐建軍、李海清，“陜煤工匠”盛紅杰等專業(yè)技能人才。在職工創(chuàng)新方面，科技創(chuàng)新碩果累累，五小創(chuàng)新成果180余項(xiàng)，26項(xiàng)發(fā)明獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。同時(shí)該公司作為礦區(qū)綜采設(shè)備維修基地，先后多次舉辦礦井機(jī)電人才技能培訓(xùn)，先后培養(yǎng)了近百名綜采設(shè)備維修人才，為黃陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的機(jī)電力量。（丁宏超）
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