“機會來之不易，通過公司培訓中心相關(guān)部門的的協(xié)調(diào)溝通，最終達成你們的實操培訓計劃，希望你們能夠干一行、愛一行、鉆一行，學好本領(lǐng)回報單位?！彪p龍煤業(yè)人力資源部蘇忍科正在對即將到黃陵礦業(yè)機電公司進行實操學習的7名學員囑托到。
近日，為進一步為企業(yè)發(fā)展儲備機電技術(shù)力量，該礦根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，經(jīng)過自我推薦、區(qū)隊把關(guān)、理論測評等層層考核，從各區(qū)隊新工中挑選出7名底子好，頭腦活的年輕職工，到黃陵礦業(yè)機電公司進行一對一“師帶徒”實操培訓學習。
為確保順利達到本次實訓要求，該礦與機電公司高度重視，提前部署，機電公司總廠成立了以廠長、書記為組長的委培領(lǐng)導小組，制定了詳細的培訓方案。對7名學員展開為期三天的崗前培訓，使學員對機電總廠的規(guī)章制度、安全措施及作業(yè)標準進行全面了解。并根據(jù)實際情況安排經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬的“技術(shù)能手”擔當師傅，與各個學員簽訂師徒協(xié)議，要求師傅要有責任、有擔當，全心全意毫無保留的帶好徒弟，徒弟要尊重師傅，認真學習。除此外，為進一步強化學員的理論知識，根據(jù)實訓計劃，還安排講師常態(tài)化開展對學員的理論知識講解。
在培訓過程中，對技術(shù)難點和重點問題，進一步強化培訓方式，在師傅參與、保障安全的前提下，盡快讓學員進入實操階段，將設(shè)備設(shè)施的技術(shù)參數(shù)、設(shè)計圖紙以及使用說明書等相關(guān)資料與實際操作進行深度融合，在每日結(jié)束培訓后，及時進行碰頭，就一天學習中的問題和難點進行面對面的交流，分享在學習過程中的經(jīng)驗，認真做好學習筆記。做到數(shù)據(jù)有支撐，授課有名師，難點能化解，經(jīng)驗共分享。
為確保學習有效果，本次實操培訓利用“一月一考核”的方式檢驗學員的階段性學習成果，培訓結(jié)束后針對培訓效果進行現(xiàn)場考核，通過三個月一對一的“師帶徒”培訓學習，使學員具備井下電氣應(yīng)知應(yīng)會知識，掌握一般機電設(shè)備的維修、安裝、調(diào)試，熟悉各類設(shè)備的運行、保養(yǎng)技能，能快速處理機電設(shè)備一般故障。
目前，7名學員已經(jīng)順利抵達黃陵礦業(yè)機電總廠，學習期間的各項日常生活保障已經(jīng)全部落實，師徒協(xié)議已經(jīng)全部簽訂完畢，全身心的投入到實操培訓中去。
“我保證，再過三個月，我就是咱雙龍煤業(yè)的機電大拿，絕不辜負本次難得的實訓機會?！眳⑴c本次實訓的該礦徐飛信心滿滿。（穆海宏 孫劍）
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