人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，如何讓人才留下來(lái)，快速成長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？
“我們以打造一支‘技能精湛、作風(fēng)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新’的青年人才隊(duì)伍為抓手，建立健全人才培養(yǎng)工作機(jī)制，為青年成才搭擂臺(tái)、建平臺(tái)、筑舞臺(tái)，力促各類青年人才脫穎而出?！秉S陵礦業(yè)機(jī)電公司經(jīng)理、全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師徐建軍表示。
吃的好才能干得好
中午飯時(shí)，機(jī)電公司飯?zhí)孟銡馑囊?，爆炒羊雜、粉蒸肉、蔥香雞柳、芹菜炒臘肉、蒜蓉粉絲等葷菜素菜搭配著刀削面、雜醬面等面食滿足著不同口味職工的“味蕾”。
“葷素搭配，每天不重樣，味道好還便宜。”剛打完飯菜的供電所職工謝昊介紹。
“飯菜口味好，質(zhì)量高，滿足了本單位職工的需求?！辈蛷d負(fù)責(zé)人張浩介紹。
對(duì)于食堂飯菜質(zhì)量和菜品，張浩顯得很自信，筆者進(jìn)入后廚，看著整潔的操作間和就餐環(huán)境，還有紗門(mén)窗、擋鼠板、消毒柜等細(xì)致入微的設(shè)施，讓人絕對(duì)放心。
食品安全是重頭戲，該公司在食材采購(gòu)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審查供貨商資質(zhì)，對(duì)送來(lái)的蔬菜和肉類等食材進(jìn)行檢測(cè)，并對(duì)做好的飯菜進(jìn)行取樣，保證食材安全可靠。
“建議早飯?jiān)黾雍睖筒撕?，午飯?jiān)黾由板?。”一名職工就餐后在該公司餐廳微信群這樣留言。
為滿足職工的不同口味，該公司通過(guò)微信群留言的方式征集合理化建議，飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)提高。
人人都有出彩的舞臺(tái)
不僅要滿足人才“味蕾”，更要在人才成長(zhǎng)機(jī)制平臺(tái)上下足功夫，機(jī)電公司做足“人”的文章，讓人才脫穎而出。該公司不斷為職工搭建展示技能平臺(tái)、建立工作機(jī)制，提升職工技能水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
李海清是該公司一名綜采維修鉗工，除此之外，他還是全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師和陜煤集團(tuán)“首席技師”，多次擔(dān)任陜煤集團(tuán)技能大賽的評(píng)委。
在該公司，像李海清這樣在普通的崗位上成長(zhǎng)出彩的職工不勝枚舉，用他們的話說(shuō)：“從工人成為技能大師和工匠，離不開(kāi)飽滿的人才培養(yǎng)機(jī)制和展示平臺(tái)?！?/p>
在培訓(xùn)方式上，該公司采取“理論+實(shí)踐”，堅(jiān)持崗位練兵和技術(shù)比武不間斷，持續(xù)開(kāi)展“三功兩素”修煉和“三小一練”活動(dòng)，鍛造職工技能功夫。
2015年7月，該公司成立了黨員創(chuàng)新工作室，吸納各崗位技術(shù)能手成立技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，不斷攻克生產(chǎn)中的技術(shù)難題，同時(shí)大力開(kāi)展“師帶徒”“一對(duì)一”幫教等技術(shù)傳承活動(dòng)，形成了人才隊(duì)伍“滾雪球”效應(yīng)。
“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功，個(gè)人勤奮努力固然重要，但公司的培養(yǎng)更是不可或缺?！臂l(wèi)平是該公司80后綜采維修電工帶頭人，2019年參加全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽榮獲了電工組第三名的好成績(jī)。
“職工是企業(yè)的主體，他們的成長(zhǎng)就是公司發(fā)展的財(cái)富?！毙旖ㄜ娬f(shuō)，“要不斷為職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，提供出彩的舞臺(tái)，讓職工看得到希望。”
把工作干到極致
對(duì)郗衛(wèi)平這樣的青年專業(yè)帶頭人來(lái)說(shuō)，他們的目標(biāo)是一樣的：在提升技術(shù)能力的基礎(chǔ)上，把工作干到極致。
干凈整潔的工作環(huán)境，飽滿的人才培養(yǎng)機(jī)制讓郗衛(wèi)平這些年輕人很踏實(shí)，這里還有他們的標(biāo)桿，像李海清、盛紅杰等一批把工作干到極致的技術(shù)領(lǐng)軍人，他們即使做不到最好，也要做到自己心里的極致。
26年前，技校畢業(yè)的李海清成了黃陵礦業(yè)一名鉗工，第一天上班，師傅交給他簡(jiǎn)單的維修技術(shù)并告誡他：“鉗工靠手藝吃飯，任何一個(gè)細(xì)小的瑕疵都會(huì)給設(shè)備安全埋下隱患，絕不能給自己留返工的借口?！?/p>
從剛參加工作那會(huì)關(guān)注維修工藝、技術(shù)，到后來(lái)注重維修過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，李海清回憶說(shuō)：“第一天上班，師傅的告誡一直影響著他，那就是無(wú)論干什么工作，要么不干，要干就干到最好?！?/p>
參加工作26年來(lái)，李海清帶出的20余名徒弟現(xiàn)在都是鉗工崗位的行家里手，而這些人也一直秉承著李海清的工作信條：“嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)”。
如今，李海清有了屬于以自己名字命名的技能大師工作室，并且獲得陜西省總工會(huì)命名表彰。工作室成員先后完成科技項(xiàng)目60余項(xiàng)，“五小”發(fā)明180余項(xiàng)，其中24項(xiàng)獲得國(guó)家實(shí)用新型專利，在各種學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文40余篇，提出合理化創(chuàng)新建議80余條，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值近千萬(wàn)。(張輝 李超 秦勇)
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