面對黨建根基不牢、支部發(fā)展不平衡、黨員理解與支持度不高、工作活力不足等一系列支部發(fā)展難題, 生產(chǎn)服務(wù)分公司經(jīng)過認(rèn)真分析、調(diào)研論證，從“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”三個基本問題入手，創(chuàng)新實施黨支部重點工作清單制、督導(dǎo)制、月報制，通過切實有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保黨建工作再創(chuàng)新成效。
“以前工作都是一大堆沒有條理，現(xiàn)在每個月都有一個清單，就能很清楚的知道有什么缺項漏項，方便多了?！本C掘一隊支部書記鮑銀輝在季度黨建例會上說道。今年以來，為了推動黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，把抓好支部建設(shè)作為最大的政績，全力以赴確保黨支部各項工作落地落實。
每月5日前，該公司黨群工作負(fù)責(zé)人編制黨支部月度重點工作安排，以簡單明晰的表格形式，細(xì)化工作內(nèi)容，明確任務(wù)和完成時限，在每月初將本月黨建工作安排表通過QQ群下發(fā)各基層黨支部，以清單制的形式引導(dǎo)黨支部書記理清黨建工作思路，及時查漏補缺，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，全面提升黨建工作科學(xué)化、系統(tǒng)化水平。
每月15日、25日由該公司黨群各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人深入5個黨支部，根據(jù)任務(wù)清單對重點工作完成情況進行2次督導(dǎo)調(diào)研，采取聽匯報、查資料、實地察看、明查暗訪等方式，按照清單逐項督導(dǎo)、檢查落實進展情況，并協(xié)助黨支部書記及時解決支部工作遇到的新問題、新情況，于每月28日前填報《黨支部月度重點工作督辦記錄表》，以確保基層黨建工作抓實抓細(xì)。
在基層支部的學(xué)習(xí)室內(nèi)，將黨員積分上墻，主要考核黨員政治素質(zhì)方面、組織生活方面、以身作則方面的情況，重點突出帶頭貫徹執(zhí)行各類會議和文件指示精神、按時參加黨內(nèi)組織生活、按時足額交納黨費、遵守各項規(guī)章制度、密切聯(lián)系群眾等；任務(wù)分項目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，主要考核黨員履行職責(zé)方面、踐諾方面、發(fā)揮作用方面的情況，重點突出在分公司黨建領(lǐng)航、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及環(huán)保穩(wěn)定等各項工作中積極奉獻、主動作為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況;獎勵積分項目是對黨員個人貢獻方面、獎勵表彰方面綜合考核進行加分。每項指標(biāo)均有“評分依據(jù)”、“加減分說明”，有效解決了支部黨員管理“怎么做”的問題，起到了激勵先進、鞭策后進的作用。
群監(jiān)員張二平，是有著20多年黨齡的老黨員。他在支部例會上交流道：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)。黨員干部亮身份，曬幾分，就是讓我們不諱疾忌醫(yī)，與問題面對面，明晰自己工作的短板與不足，促使黨員之間查找差距，取長補短，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍?！?/p>
實施積分制管理以來，黨員對標(biāo)學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)，黨員身份意識、表率意識明顯增強，通過積分排名獎罰，確保每名黨員人人心中有責(zé)任、身上有擔(dān)子、干事有激情、工作有動力，達到了鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，黨員參與支部工作和活動的熱情空前高漲，有力促進了基層支部整體工作晉位升級。（劉丹）
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