為保障員工身心健康，提高員工健康意識(shí)以及對(duì)重、特大疾病的防范意識(shí)，3月中旬，鑫橋公司工會(huì)針對(duì)近年來高發(fā)疾病和職業(yè)病，開展了一次全員健康普查，將患病、困難職工備案登記，建立起職工健康檔案，讓人本關(guān)懷在企業(yè)落地生根，為公司廣大職工筑起健康“防護(hù)墻”。
建立健康檔案，工會(huì)做到“心中有數(shù)”
該公司通過工會(huì)會(huì)員信息采集，對(duì)會(huì)員重新登記等一系列方法，為職工重新建立健康檔案，按照礦業(yè)公司的管理規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)職工大病醫(yī)療互助政策和標(biāo)準(zhǔn)，為患大病職工家庭排憂解難，提供醫(yī)療費(fèi)用支持；及時(shí)掌握職工健康狀況，對(duì)職工進(jìn)行知識(shí)普及、日常預(yù)防及應(yīng)急指導(dǎo)等有針對(duì)性指導(dǎo)，針對(duì)職業(yè)病，召開宣傳講座，提高職工對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)，了解自己工作崗位存在的職業(yè)病危害情況，熟悉自身享有的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利義務(wù)，并做好記錄，杜絕職工帶病作業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”；也引導(dǎo)職工適量運(yùn)動(dòng)，確保全體員工能以健康的身心和旺盛的精力投入到工作之中。
疫情防控，工會(huì)是大家的貼心人
疫情期間，為確保職工生命安全和隊(duì)伍穩(wěn)定，該公司工會(huì)堅(jiān)持從問題出發(fā)，深入各個(gè)崗位實(shí)地調(diào)研，深切關(guān)懷職工健康，為職工發(fā)放醫(yī)療防疫物資，要求對(duì)工作區(qū)域每天不少于3次的消毒，對(duì)所在崗位的工作人員每天2次體溫檢測(cè)，并將結(jié)果報(bào)公司辦公室；同時(shí)，為職工分發(fā)口罩，普及疫情知識(shí)，入戶關(guān)愛隔離人員，了解現(xiàn)狀、為職工排憂解難，始終把保障職工身心健康作為頭等大事；同時(shí)發(fā)揮女職工組織在抗疫工作中的巾幗作用，通過視頻通話與居家隔離人員進(jìn)行交流，安撫負(fù)面情緒；并發(fā)放宣傳冊(cè)，普及疾病預(yù)防知識(shí)，重點(diǎn)傳播了實(shí)用的健康理念，為提高職工的健康素質(zhì)和生活質(zhì)量做好宣傳服務(wù)，努力營(yíng)造人人關(guān)注健康、人人懂得健康、人人維護(hù)健康的氛圍。
把握職工思想動(dòng)態(tài)，讓職工感到企業(yè)溫暖
該公司工會(huì)時(shí)刻關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)兌現(xiàn)疫情防控特殊津貼；優(yōu)化人員配置，合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，杜絕長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，減輕職工身心壓力，組織心理微課，了解職工家庭、工作現(xiàn)狀，開展心理危機(jī)干預(yù)疏導(dǎo)，疏解職工在疫情中的焦慮情緒，切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心的問題。將“微關(guān)愛”融入職工日常工作當(dāng)中，滲透到生活的方方面面。
該公司工會(huì)始終把職工的生命安全和身心健康放在第一位，起到了圍繞中心，服務(wù)大局的作用，為公司凝聚力量，共謀發(fā)展。（胡任潔）
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