今年以來，面對疫情與電熱保供雙重壓力，發(fā)電公司從“人”入手，狠抓責任落實，強化風險防控，進一步提高職工作業(yè)現(xiàn)場風險辨識水平，強化職工安全生產(chǎn)意識，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定。
在“嚴”上求實效
根據(jù)人的安全行為治理工作的總體安排，該公司結(jié)合生產(chǎn)管理實際工作，建立完善人的安全行為治理管理制度，分類細化考核項目，強化各項制度的落實。該公司考核標準分為基礎工作、強化項、重點項、推行項四個部分，每個部分內(nèi)細分考核項目，并細化考核標準及評分標準，包含“雙述”、走動管理、教育培訓、安全環(huán)境識別、五種行為的養(yǎng)成及NOSA安健環(huán)管理等17項內(nèi)容。該公司以月為周期，每月月底，對各部室車間按標準綜合考評打分，制定明確的考核標準，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，確定具體的整改措施和期限，確保各項制度嚴格落實到位。
“制度的制定和落實，都是剛性的要求，這個剛性就體現(xiàn)在考核的標準化和嚴格化，不能存在任何的盲區(qū)和緩沖地帶。而根據(jù)定期的考核要求，進一步增強了安全管理工作強度的持續(xù)性。”該公司發(fā)電一車間鍋爐負責人洪衛(wèi)林說到。
在“辨”上下功夫
“現(xiàn)在開始現(xiàn)場危險辨識?！?/p>
“經(jīng)識別，2號機交流潤滑油泵電源柜，名稱正確；操作票所列工作任務與實際相符；選用500V搖表正確；已佩戴絕緣手套；遙測完絕緣，恢復送電并投入聯(lián)鎖。危險識別完畢。”
“正確，現(xiàn)在開始操作前事故預想?！?/p>
......
在作業(yè)現(xiàn)場，運行人員正按照作業(yè)前安全確認“四個一”工作法進行作業(yè)現(xiàn)場風險辨識。安全確認“四個一”工作法，即在作業(yè)前分別進行一分鐘風險分析，一分鐘情緒管理，一分鐘危險識別，一分鐘事故預想，是發(fā)電公司將人的安全行為治理與NOSA安健環(huán)管理體系相融合后，產(chǎn)生的一項重要安全管理成果。
“嚴格執(zhí)行‘四個一’安全工作法，進一步加強了作業(yè)全流程管理，‘標準化’、‘量化’作業(yè)現(xiàn)場風險辨識流程，能夠顯著降低職工作業(yè)風險?！痹摴景l(fā)電二車間主任胡尋健說到。
同時，該公司組織相關人員對生產(chǎn)現(xiàn)場設備重點部位、重點管線進行重新刷漆亮化；將具有設備操作規(guī)范和作業(yè)流程的“定點”銘牌和內(nèi)含設備各類信息的“二維碼”結(jié)合使用，方便職工、快速辨析現(xiàn)場作業(yè)風險點，助力職工作業(yè)安全習慣和安全行為的養(yǎng)成。
在“育”上求突破
“安全閥多久校驗一次？”“壓力表多久校驗一次？”“水位計多久沖洗一次？”“磷酸鹽溶入水中，溶液呈酸性還是堿性？”發(fā)電公司汽機巡檢員田京龍和和鍋爐巡檢員任啟帆，利用學習班時間相互考問，加深對崗位知識的理解、記憶，為即將進行的“每月一考”做準備。
為增強職工安全意識、責任意識和崗位意識，全面激發(fā)、調(diào)動職工學習新知識、新理念的積極性，該公司以2020年培訓大綱為基準，讓職工每天做一道安全生產(chǎn)相關題目不重樣，每周討論一篇電力生產(chǎn)事故案例不間斷，每月進行一次包含人的安全行為治理應知應會知識在內(nèi)的綜合考試不停歇，讓安全培訓工作有章可循、有章必行，引導職工從思想上引以為戒，最終實現(xiàn)“人員零違章、操作零失誤”的目標，確保安全生產(chǎn)持續(xù)進行。
“把人的安全行為、NOSA安健環(huán)管理內(nèi)容、考核細則、應知應會等多項內(nèi)容貫穿到班組日常的‘三個一’工作中，在拓展知識層面的同時起到了積極效果?！痹摴救肆Y源部副部長牛文波說到。
目前，該公司以職工思想轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，進一步加強人的安全行為治理的教育培訓工作，結(jié)合開展“愛我黃礦講擔當 奉獻黃礦添光彩”宣講活動，讓職工談感受、寫感悟，通過全員參與，樹立典型人物，進一步增強職工主人翁意識，讓職工充分意識到人的安全行為對企業(yè)和個人發(fā)展的重要意義，引導職工規(guī)范個人日常行為；加強電力系統(tǒng)25項反措培訓，將25項反措內(nèi)容貫穿到全年培訓計劃中，采取視頻教育、PPT授課、實操演練等多種方式，切實提高職工業(yè)務技能和事故防范能力。
下一步，該公司將繼續(xù)加大人的安全行為治理宣傳工作，通過宣傳欄、工作群、通訊稿等多種形式，確保宣傳工作深入各部室、班組，做好“人”字文章，提高企業(yè)安全生產(chǎn)“免疫力”，確保機組安全穩(wěn)定運行。（高一木 史宗元 寧亞平）
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