“全員開展‘逢查必考’旨在進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，不斷提升安全培訓(xùn)質(zhì)量和各級(jí)管理人員的安全責(zé)任心和安全防范意識(shí)，提高職工安全技能和安全素養(yǎng)，能有效減少‘三違’行為，促進(jìn)人的安全行為和安全習(xí)慣養(yǎng)成?！边@是3月26日，筆者在瑞能煤業(yè)了解“逢查必考”工作開展情況時(shí)，人力資源部部長(zhǎng)劉亞軍說的一段話。
近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提升全員安全培訓(xùn)效果，促進(jìn)人的安全行為養(yǎng)成，瑞能煤業(yè)制定了“逢查必考”管理辦法和措施，扎實(shí)開展煤礦安全集中整治，全面推廣“四治理一優(yōu)化”與NOSA安健環(huán)管理體系建設(shè)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。
據(jù)了解，該公司“逢查必考”由安監(jiān)部牽頭，人力資源部配合，每月20日前組織進(jìn)行一次全員考試，強(qiáng)化安全意識(shí)?！捌弑夭椤本唧w內(nèi)容一是查制度的制定，培訓(xùn)規(guī)章制度的落實(shí)情況；二是查主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況；三是查安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員組織、參與本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；四是查從業(yè)人員持證上崗情況；五是查換崗、新工人及“三違”人員安全培訓(xùn)教育情況；六是查建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案情況；七是查安全警示教育學(xué)習(xí)落實(shí)情況。
為筑牢安全防護(hù)網(wǎng)，該公司在組織全員參加安全考試的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)還對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)、“四員兩長(zhǎng)”進(jìn)行抽考，并且要求“逢查必考”成績(jī)要達(dá)到95分及以上，確?！胺瓴楸乜肌睂?shí)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所各崗位全覆蓋。在疫情期間，為了方便職工隨時(shí)隨地能進(jìn)行學(xué)習(xí)，該公司利用網(wǎng)站設(shè)立了手機(jī)APP，下載到手機(jī)后，干部職工無論走到哪里都能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)。
“現(xiàn)在各區(qū)隊(duì)已經(jīng)把事故案例警示教育作為一項(xiàng)常態(tài)化工作開展，利用班前會(huì)、部務(wù)會(huì)、周五安全大學(xué)習(xí)時(shí)間，通過播放事故警示教育片，黨員講安全小故事等多種方式，提高職工安全意識(shí)和應(yīng)急自救能力?！卑踩O(jiān)察部負(fù)責(zé)人賈繼平說。
“無論什么時(shí)候，安全管理都要細(xì)做細(xì)維、真做真為、實(shí)做實(shí)為、不允許有一絲一毫的麻痹大意，安全管理要由防事故向控風(fēng)險(xiǎn)，由人盯人管理向科學(xué)化、系統(tǒng)化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變?！薄@些引人深思的話，是瑞能煤業(yè)黨委副書記、執(zhí)行董事、經(jīng)理張大勇對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的要求，也是該公司干部職工做好安全集中整治工作的信心和決心。
通過強(qiáng)化“逢查必考”工作，不僅掀起了全員學(xué)習(xí)、全員普及“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂規(guī)范、遵規(guī)程”熱潮，而且為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)到位、組織到位、監(jiān)督到位”管理目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（王惠軍）
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