“任何麻痹思想和僥幸心理，都可能讓恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作陷入被動局面，咱們作為監(jiān)督一線的‘哨兵’，要切實扛起防疫監(jiān)督第一線責(zé)任，全面部署落實好監(jiān)督工作，緊盯重點關(guān)鍵領(lǐng)域，對發(fā)現(xiàn)的問題苗頭要第一時間處理、化解，做實做細(xì)防疫管控監(jiān)督工作。”這是分公司紀(jì)檢員張恩煥在督查基層工作時與同事說道。今年的他已有53歲，3月23日是他進(jìn)行紀(jì)檢督察以來的第六次出訪。
“口罩發(fā)放正常嗎？酒精、84稀釋消毒每日安排幾次？”
“入井崗前測溫記錄一定要真實、按時，備注這一項不要空著，把職工班后的行蹤登記下來。”
基層區(qū)隊的紀(jì)檢委員作為各隊的技術(shù)骨干，他們將搞好井下各個地點的生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管工作作為整治突破口，分掘進(jìn)、“一通三防”等6個專業(yè)組織開展了全覆蓋、全方位的解剖檢查、自查自糾和整改提升活動，堅持做到緊盯事故教訓(xùn)、緊盯重點問題、及時深入指導(dǎo)、反復(fù)督察銷號，確保嚴(yán)格落實各項制度、措施和崗位安全職責(zé)。對井上、井下等重點區(qū)域、重點崗位明確管理人員責(zé)任分工，細(xì)化工作舉措，采取分片包保、現(xiàn)場盯守的方式提升安全管控力度，真正達(dá)到全員自查隱患、動態(tài)治理隱患、共同防控隱患的目的，不斷提升每個職工認(rèn)真履職、主動承擔(dān)安全責(zé)任、全力杜絕后患的自覺性。
職工的思想動態(tài)如何，他們亟待解決什么困難？為此，分公司黨委瞄準(zhǔn)防控關(guān)鍵“點位”，開展監(jiān)督有的放矢，壓實壓深主體責(zé)任。年后一來就抓實提案落實、監(jiān)督、反饋的閉環(huán)工作，凝聚職工智慧為分公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策，將落實情況第一時間反饋給提案人所在單位，近兩年來分公司職代會形成議案近30條，落實率達(dá)100%。組織引導(dǎo)廣大職工針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗等方面的工作提出建議，機(jī)關(guān)部室黨建工作人員針對基地食堂食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督、廠區(qū)生活水質(zhì)、后勤服務(wù)保障等開展巡視5次，參與職工代表6人，提出的22條整改建議全部得到閉環(huán)落實。（劉丹）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
