近期，煤電實(shí)業(yè)公司組織抽調(diào)10余名職工代表就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、廠務(wù)公開(kāi)及職工群眾最關(guān)心、最迫切解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了“不打招呼”的巡視巡查。
在相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，該公司10余名職工代表履職盡責(zé)，先后來(lái)到熱交換站、職工餐廳、礦區(qū)小吃城、公寓住宿樓、高層電梯控制室等，詳細(xì)了解并查看交換站供熱系統(tǒng)是否完好，每日登記記錄是否規(guī)整、環(huán)境衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)、高層電梯有無(wú)異常等，尤其是關(guān)乎職工舌尖上安全更是重點(diǎn)排查的對(duì)象，不管是食材的采購(gòu)、清洗、加工還是食堂各項(xiàng)衛(wèi)生制度執(zhí)行情況、職工就餐滿意度等都進(jìn)行詳細(xì)查看詢問(wèn)并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并在飯點(diǎn)期間代表們分組與前來(lái)就餐的職工心貼心、面對(duì)面的了解情況，積極征求就餐職工的意見(jiàn)和建議；與此同時(shí)，代表們每到一處就在工作崗位上抽調(diào)部分職工，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)安全、保險(xiǎn)福利以及在工作中需要解決的相關(guān)問(wèn)題等一一進(jìn)行了交流談話，切實(shí)將廣大職工賦予代表們的職責(zé)履行至最大化，確保所有職工都能夠享受到公平、公正、公開(kāi)的福利待遇。
“職工代表巡視巡查是職代會(huì)賦予的一項(xiàng)職權(quán)，是職工代表參與民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，是對(duì)職工利益最直接、最根本的維護(hù)，我作為所有代表中的一員，我很榮幸，也很自豪，在榮幸和自豪的同時(shí)，我也一定會(huì)行使好自己的權(quán)利，搞清楚自己的義務(wù)，履行好自己的職責(zé)，聽(tīng)取最基層職工的心聲，盡自己最大的能力為他們排憂解難?！甭毠ご磬嵙⑿抡f(shuō)道。
“我們這次是采取不打招呼的代表巡視巡查制，各代表們各負(fù)其職，目的明確，就是為了找準(zhǔn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助最基層職工解決問(wèn)題，下來(lái)我們會(huì)將這次巡視巡查到的問(wèn)題清單形成書(shū)面材料匯總上報(bào)公司，爭(zhēng)取將問(wèn)題盡早落實(shí)?！痹摴竟?huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。
據(jù)了解，經(jīng)過(guò)匯總整理本次職工代表巡視巡查共查出相關(guān)安全問(wèn)題11條，征集合理化建議和意見(jiàn)7條，現(xiàn)場(chǎng)督辦查處4條。（楊 博）
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