黃陵礦業(yè)公司2019年煤炭特有工種中高級職業(yè)技能鑒定經過鑒定前培訓階段、鑒定考核階段得以圓滿收官。本次鑒定共涉及10個專業(yè)(工種)，來自公司各單位生產一線的101名職工參加了職業(yè)技能鑒定考核。
職業(yè)技能鑒定是推動企業(yè)高技能人才隊伍建設的重要手段之一。一直以來，公司領導高度重視此項工作。培訓中心將鑒定前的培訓工作列為重點,通過指定專人負責、培訓前期現(xiàn)場調研、按專業(yè)(工種)制定培訓計劃、聘請陜西咸陽能源職業(yè)技術學院6名專家教授進行理論知識培訓，抽調公司16名技師、工程師及以上人員進行實際操作培訓，參加鑒定的職工不但系統(tǒng)地學習了理論知識，而且指導規(guī)范了實際操作。
公司鑒定考核工作在培訓中心拉開帷幕。本次技能鑒定委托陜西煤炭職業(yè)技能鑒定站對參評人員從理論知識和操作技能進行考核評定，設立了4個實操考場（公司培訓中心、機電公司機電總廠、一號煤礦井下實訓基地、二號煤礦主驅動機房），聘請了21名專業(yè)考評員，10名工作人員，確保了鑒定工作的順利開展。同時培訓中心組織召開了實操現(xiàn)場布置協(xié)調會、考評員專題會議和鑒定工作啟動會，對考核命題、考核場地布置、考評標準和考評流程等方面進行了詳細安排，做到了鑒定有方案、落實有措施、安全有保障?？荚u過程中，各考評員本著秉公辦事原則，創(chuàng)造了一個公開、公平、公正的考試氛圍，為鑒定工作的順利進行奠定了基礎；參加鑒定的職工沉著應戰(zhàn)，發(fā)揮了嫻熟的技能操作水平，取得了良好鑒定成績。從鑒定的結果來看，本次鑒定使職工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識技能得到了鞏固和提升，同時在接下的工作上更能適應生產技術的不斷更新。
近年來，黃陵礦業(yè)公司認真貫徹落實陜煤集團“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略，積極推進職工技能提升，加快培養(yǎng)“高精尖缺”技能操作人才，以崗位技能提升培訓、師帶徒培養(yǎng)、高技能人才大講堂等多樣化的培訓方式為抓手，持續(xù)推動勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、技能大師工作室的創(chuàng)建，涌現(xiàn)出大批能工巧匠和一批高層次、高技能領軍人才, 為公司實現(xiàn) “三做一打造”戰(zhàn)略目標和高質量可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。（李 虎 倪小紅）
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