刊登于2019年9月10日陜煤專刊第四版

調(diào)研檢視問題28條，認(rèn)領(lǐng)省委巡視反饋問題21條，已整改解決問題30余條，剩余問題都在有序整改之中……開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，黃陵礦業(yè)公司以獨(dú)具特色的“四強(qiáng)四促”主題教育工作法為核心，把問題導(dǎo)向貫穿主題教育全過程，對(duì)照初心使命和干部職工的新期待檢視問題，奔著問題去，帶著問題學(xué)，聚焦問題查，對(duì)照問題改，推動(dòng)主題教育見實(shí)效。

調(diào)查研究 找準(zhǔn)“瓶頸癥結(jié)”下藥方

“要把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在解決實(shí)際問題上，帶著問題深入調(diào)研，拒絕走過場(chǎng)，確保問題找得到、找得準(zhǔn)?！痹摴军h委書記雷貴生多次在“不忘初心、牢記使命”主題教育會(huì)議上強(qiáng)調(diào)。主題教育啟動(dòng)以來，黃陵礦業(yè)公司堅(jiān)持把檢視問題抓在手上，貫穿始終，切實(shí)把自身問題找實(shí)，把問題根源找準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)的針對(duì)性和有效性。

7月10日開始，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子分赴基層調(diào)研，了解情況并充分聽取一線干部職工的意見和建議。一周過后，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開主題教育調(diào)查研究成果交流會(huì)，集中交流在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，共同研究解決問題、改進(jìn)工作的辦法措施。

“基層黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力不足，如何培訓(xùn)提高？”“如何提高職工福利待遇，讓職工共享企業(yè)發(fā)展帶來的紅利？”通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)、下發(fā)意見征求表、設(shè)立意見箱、走訪職工群眾等方式，黃陵礦業(yè)公司先后征集各類意見1000余條，梳理歸納出加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面問題15條，整治形式主義、官僚主義方面問題5條，助推公司改革發(fā)展方面問題13條，需要公司協(xié)調(diào)解決的企業(yè)發(fā)展問題4條，惠職工方面問題12條。整改落實(shí)在確保實(shí)效上“見真章”

“我們要落實(shí)整改問題清單內(nèi)容，分類制定推進(jìn)計(jì)劃，明確人員、明確責(zé)任部門、明確整改措施、明確整改時(shí)間，深入剖析癥結(jié)，強(qiáng)化督辦落實(shí)，確保每個(gè)問題都能夠得到解決。”在主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室碰頭會(huì)上，該公司黨委副書記孫鵬強(qiáng)調(diào)。

將問題解決在現(xiàn)場(chǎng)。針對(duì)一號(hào)煤礦區(qū)隊(duì)管理人員反應(yīng)的接待參觀頻次太多，影響礦井正常安全生產(chǎn)的問題，雷貴生現(xiàn)場(chǎng)作出指示，要嚴(yán)格落實(shí)中央“基層減負(fù)年”要求，減少接待，降低對(duì)礦井正常生產(chǎn)影響。這個(gè)問題得到了圓滿解決。

協(xié)調(diào)合作解決問題。7月中旬，該公司黨委副書記、總經(jīng)理王鵬飛召集二號(hào)煤礦、鑫橋公司主要負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)解決職工反映的張灣小區(qū)職工上下班沒有通勤大巴的問題，要求鑫橋公司和二號(hào)煤礦加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，制定措施、盡快解決問題。兩天之后，一輛滿載職工的大巴便從張灣小區(qū)出發(fā)順利駛向二號(hào)煤礦。

將問題解決在一線。針對(duì)調(diào)度室在行車指揮過程中沒有中午用餐時(shí)間的問題，鐵運(yùn)公司黨委書記任旭博當(dāng)場(chǎng)要求相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研，優(yōu)化工作流程，合理調(diào)配任務(wù)，確保一線職工有充足的休息時(shí)間。現(xiàn)在，乘務(wù)人員每天中午都會(huì)有固定的休息用餐時(shí)間，再也不用擔(dān)心正吃飯的時(shí)候來任務(wù)了。邊查邊改、立行立改、即知即改，制定整改方案，劃定時(shí)限，明確責(zé)任，截至目前，黃陵礦業(yè)公司已對(duì)所有調(diào)研檢視問題制定了整改計(jì)劃，確定了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保證調(diào)研檢視問題和巡視反饋問題按照相應(yīng)時(shí)間點(diǎn)全部落實(shí)整改完畢。

卓有成效 主題教育帶來“新變化”

“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”。主題教育開展以來，黃陵礦業(yè)把主題教育與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，使得主題教育取得了實(shí)實(shí)在在的良好效果?！稒C(jī)關(guān)部門首問負(fù)責(zé)制》《機(jī)關(guān)部門限時(shí)辦結(jié)制》《機(jī)關(guān)部門服務(wù)承諾制》……

近期，一號(hào)煤礦接連下發(fā)了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一系列制度，機(jī)關(guān)部室編制了本部門業(yè)務(wù)辦理流程，在辦公場(chǎng)所醒目位置張貼服務(wù)承諾，實(shí)行業(yè)務(wù)辦理結(jié)果情況登記制，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)?！艾F(xiàn)在我每次去機(jī)關(guān)部室不管是簽字還是咨詢問題，只要你詢問，工作人員都會(huì)起立熱情接待，了解你的需求并悉心解答，不歸屬自己業(yè)務(wù)的會(huì)指引到相關(guān)部室具體負(fù)責(zé)人那里繼續(xù)辦理，服務(wù)態(tài)度不僅好了，效率還提高了。”職工小張對(duì)該礦部室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變給予高度評(píng)價(jià)。

目前，相關(guān)改造工程正在穩(wěn)步推進(jìn)。“這次主題教育，最大的變化就是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于直面問題、剖析問題，文山會(huì)海少了，檢查考核也少了，職工熱切關(guān)注的企業(yè)發(fā)展和民生問題也都一一有了回應(yīng)。”來自二號(hào)煤礦掘進(jìn)一隊(duì)的支部書記李凱軍，切切實(shí)實(shí)感受到了此次主題教育帶來的新變化。知行合一守初心、實(shí)干作為擔(dān)使命。主題教育活動(dòng)開展以來，黃陵礦業(yè)公司強(qiáng)抓關(guān)鍵、強(qiáng)力創(chuàng)新、強(qiáng)化保障、強(qiáng)保落實(shí)，不斷夯實(shí)主體責(zé)任，系統(tǒng)抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，用主題教育促黨建提升、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促民生改善、促高質(zhì)量發(fā)展。把主題教育凝聚起的強(qiáng)大能量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力，為公司實(shí)現(xiàn)“二次騰飛”助力添彩。

（李金玲 馮號(hào)號(hào)）

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