“煤礦機(jī)電員工智能培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)容豐富，電氣運(yùn)行及故障排除知識(shí)以動(dòng)畫形式展示，生動(dòng)形象，便于記憶?！薄跋到y(tǒng)里的模擬設(shè)備能自由切換，能夠形象直觀的看到設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)，還有同步音頻解讀，觸屏操作就可了解配件性能及參數(shù)?！?月19日，在機(jī)電公司技能大師工作室實(shí)訓(xùn)基地一角，幾名職工指著培訓(xùn)系統(tǒng)好奇的議論著。
據(jù)了解，該公司機(jī)電總廠承擔(dān)著礦區(qū)四個(gè)礦井綜采設(shè)備的大修維護(hù)任務(wù)，每年維修設(shè)備4套，設(shè)備維護(hù)任務(wù)重，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不一，如何快速有效的提高職工業(yè)務(wù)技能水平，確保礦井設(shè)備正常需求顯得尤為重要。
以往的培訓(xùn)模式，老師傅帶領(lǐng)新工邊工作邊傳授經(jīng)驗(yàn)，由于新工理論知識(shí)水平和理解能力各有千秋，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐時(shí)大部分新工難以吃透，加之實(shí)踐操作設(shè)備安全因素的限制，新工無法在短時(shí)間內(nèi)掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、電氣運(yùn)行原理等，職工學(xué)習(xí)興趣和效率低下。
為全面有效提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障設(shè)備維修正常接續(xù)，機(jī)電公司積極向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，在職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面引入煤礦機(jī)電員工智能培訓(xùn)系統(tǒng)、電工實(shí)操與仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，通過學(xué)習(xí)多媒體智能課件，可以滿足新工理論和實(shí)踐業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求。該系統(tǒng)不僅將實(shí)物設(shè)備虛擬化，內(nèi)容動(dòng)畫形象化，而且配備有設(shè)備故障排除方法的音頻解讀，避免了因業(yè)務(wù)不熟練而產(chǎn)生的安全隱患。
智能培訓(xùn)系統(tǒng)投入使用后，該公司結(jié)合實(shí)際需求，采取‘課堂+智能多媒體+實(shí)操’培訓(xùn)模式，以課堂傳授理論，智能多媒體鞏固理論，實(shí)操豐富理論的培訓(xùn)方式，很大程度上提高了職工自主學(xué)習(xí)能力，與傳統(tǒng)培訓(xùn)模式相比，進(jìn)一步激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的興趣，業(yè)務(wù)技能水平穩(wěn)步提高。
“機(jī)電公司以‘實(shí)’文化為引領(lǐng)，依托技能大師工作室平臺(tái)，積極培育機(jī)電工匠，以煤礦機(jī)電員工智能多媒體教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)為抓手，切實(shí)提高職工學(xué)思踐悟能力，大力培養(yǎng)精益求精、精雕細(xì)琢的‘工匠精神’，為黃陵礦業(yè)二次騰飛提供可靠的人才智力保障?！痹摴窘?jīng)理徐建軍說。（丁宏超）
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