為使新入職的100名青年職工盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位，發(fā)揮作用，連日來(lái)，一號(hào)煤礦從“面對(duì)面”培訓(xùn)，“手拉手”教授，“心貼心”交流入手，為青年職工“精準(zhǔn)補(bǔ)鈣”，使其快速掌握業(yè)務(wù)技能，迅速融入工作崗位，全身心的投入到緊張忙碌的工作中。
“面對(duì)面”培訓(xùn)，提高防范意識(shí)
“井下行走安全礦井的各種信號(hào)有著具體的規(guī)定和指令。礦井的提升運(yùn)輸信號(hào)基本用的是電鈴和紅綠燈作指示。紅燈表示危險(xiǎn)信號(hào),不準(zhǔn)通行，綠燈表示安全信號(hào)……”
4月24日，在一號(hào)煤礦掘進(jìn)三隊(duì)學(xué)習(xí)室支部書(shū)記賀小銳利用班期會(huì)為剛?cè)肼毜穆毠みM(jìn)行安全培訓(xùn)。
該礦在從提高新工人安全意識(shí)入手，把安全意識(shí)教育作為上崗前的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。為了提高學(xué)習(xí)效果，該礦打破傳統(tǒng)的“填鴨式”“滿堂灌”教學(xué)方式，采用互問(wèn)互答式、相互辯論的討論式、巡回宣貫的演講等形式，全面講述煤礦的安全法律、法規(guī)和礦規(guī)礦紀(jì)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的培訓(xùn)，讓每位職工都能熟練掌握作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的要求。同時(shí)，還對(duì)職工自救互救、崗位技能進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，督促新工人真正把安全的重要性入心、入腦，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
“手把手”教授，提升操作技能
素質(zhì)決定行為，尤其是新工人更是缺乏專業(yè)技能。為了給新職工增加“安全營(yíng)養(yǎng)”，該礦將工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題，急需職工掌握的技能和新入職職工的特長(zhǎng)愛(ài)好進(jìn)行了歸納匯總，制訂培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)目標(biāo)和課題，因材施教。同時(shí)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人帶領(lǐng)，發(fā)揮老工人的“傳、幫、帶”作用。在師帶徒的過(guò)程中，該礦推出了“金牌師父”評(píng)選活動(dòng)，每月評(píng)選20名優(yōu)秀師父和20名優(yōu)秀徒弟，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，目前在全礦形成了師父愉快地教徒弟，徒弟愉快地接受培訓(xùn)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
此外，該礦充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、職工教育培訓(xùn)中心、四級(jí)培訓(xùn)站和井下實(shí)訓(xùn)基地的作用，將懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技能大師、“能工巧匠”、“創(chuàng)新達(dá)人”、“草根專家”們請(qǐng)進(jìn)上臺(tái)當(dāng)老師為新職工講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)。把生產(chǎn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題“搬到”課堂，把現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)課堂，把問(wèn)題當(dāng)教材，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解常見(jiàn)設(shè)備故障排除以及工作中遇到的技術(shù)難題。
“我?guī)煾店愋切鞘蔷蜻M(jìn)四隊(duì)公認(rèn)的支護(hù)大拿，在作業(yè)過(guò)程中他認(rèn)真講解支護(hù)作業(yè)中技術(shù)要領(lǐng)、操作步驟和注意事項(xiàng)，在遇到不明白或者掌握不了的技術(shù)，師傅手把手教授。”杜全州是新入職的職工，在師父的悉心教導(dǎo)下，不到一個(gè)月就熟悉掌握了支護(hù)操作技能，4月份他和師父陳星星各獎(jiǎng)勵(lì)了200分。
“心貼心”交流，傾聽(tīng)職工心聲
“陳康，昨天你第一次下井感覺(jué)怎么樣？有沒(méi)有什么不適應(yīng)的，現(xiàn)在有哪些困難需要隊(duì)上予以解決的？”
“感覺(jué)還行，就是在地面工作習(xí)慣了，第一次下井感覺(jué)戴上口罩呼吸不順暢，井下溫度也高，不停的出汗，不過(guò)還好，班長(zhǎng)安排我們?cè)诤笙锴妩c(diǎn)煤，幫忙運(yùn)個(gè)東西，先慢慢適應(yīng)，只要適應(yīng)了就能堅(jiān)持住?！?月20日掘進(jìn)三隊(duì)支部書(shū)記賀小銳和該隊(duì)職工陳康在宿舍中拉起了家常。
為了讓新入職的職工安心工作，該礦充分發(fā)揮黨工組織“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”作用，基層支部書(shū)記帶領(lǐng)礦家屬協(xié)管職對(duì)新入職職工進(jìn)行家訪，與職工拉家常、摸家情、聽(tīng)呼聲、建感情，了解職工個(gè)人情況、職工家庭成職情況、職工主要困難或訴求，及目前工作中存在的問(wèn)題，心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊眯氯肼毬毠に枷胝喂ぷ?，有效幫助新職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)區(qū)隊(duì)持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。（倪小紅 郭小濤）
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