3月28日，從中國煤炭工業(yè)協(xié)會2019年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果工作會上傳來喜訊，鐵運公司選送的《“強基固本3641”人的安全行為管理體系建設(shè)》獲得第二十五屆煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（行業(yè)級）三等獎。
據(jù)悉,煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的審定是中國煤炭工業(yè)協(xié)會在全國煤炭行業(yè)堅持開展近20年的一項品牌活動，至今已審定、發(fā)布了2000多項管理成果，對總結(jié)、推廣創(chuàng)新經(jīng)驗，提升自主創(chuàng)新能力和管理水平發(fā)了重要作用，其中2019年共有256項成果通過審定并發(fā)布。
“強基固本3641”管理體系從運輸環(huán)境和安全管理等方面對煤炭鐵路專用線運輸生產(chǎn)中人的不安全行為進行了分析，同時結(jié)合黃陵礦業(yè)公司關(guān)于強力推進人的安全行為治理工作要求以及鐵路運輸生產(chǎn)特色、特點，構(gòu)建的具有煤炭鐵路管理特色的人的安全行為治理管理體系。
該管理體系以解決知識和技能缺陷、解決風(fēng)險和隱患缺陷、解決管理和行為缺陷為目的；以“手指口述和崗位描述，作業(yè)標準和操作規(guī)程，風(fēng)險預(yù)控、安全確認和環(huán)境識別，反三違查隱患，五種安全行為養(yǎng)成，干部走動和安全包?！睘橹饕獌?nèi)容；從“記雙述、熟規(guī)程、管風(fēng)險、治隱患、抓行為、嚴管理”六方面入手對職工的不安全行為進行規(guī)范，從而達到生產(chǎn)零傷害，安全零目標為最終目標。
據(jù)了解，自“3641”安全管理體系施行以來，鐵運公司干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，職工思想得到了明顯提升，2018年公司全年未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生重大及以上涉險事故，職工“三違”行為較同期下降約10%，從根源上鞏固了安全，截至2019年4月1日，已實現(xiàn)安全生產(chǎn)6569天，突破運量1.8億、促進了公司高質(zhì)量發(fā)展，為公司實現(xiàn)二次騰飛貢獻了鐵運力量。（李爭陽 張濤）
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