一季度以來，生產(chǎn)服務分公司各區(qū)隊認真組織各專業(yè)、各系統(tǒng)的崗位‘大拿’進班組、扎現(xiàn)場，開展師帶徒“傳、幫、帶”活動。
該公司結(jié)合工作實際，在各基層隊生產(chǎn)班組內(nèi)選取思想先進、業(yè)務能力強、技術(shù)精湛、語言表達能力強的掘進司機、支護工、電鉗工、技師為老師，按照“缺什么、教什么、干什么、學什么”的原則“結(jié)對子”。
“真沒想到，今天的我也成了別人的‘師傅’，今年簽訂這個‘師帶徒’協(xié)議，不由得讓我想起兩年前我和我?guī)煾狄黄饘W習工作的場景。黑娃，好好干，咱分公司不會虧待肯吃苦、求上進的人。”綜掘一隊支護工趙帥說道。
在日常作業(yè)現(xiàn)場和生產(chǎn)工作中，針對徒弟自身特長，“四員兩長”及熟練工師傅將分步驟、有重點的對徒弟進行傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、帶作風。同時，積極開展崗位技能和職業(yè)操守、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等培訓教育，通過對理論知識教學、實踐工作的指導和經(jīng)驗的傳授相結(jié)合的方式，使每一位學徒迅速成長成才，為企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的人才支撐。
據(jù)悉，此次“師、帶、徒”活動是該公司結(jié)合工匠精神進班組、進車間開展的系列活動之一。目前，分公司已通過ＱＱ、微信工作群和宣傳欄等方式對勞模、優(yōu)秀區(qū)隊長、班組長的事跡進行廣泛宣傳。下一步，將開展先進精神到班組、車間進行宣講、組織職工進行學習討論，在全公司掀起學習愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的勞模和工匠精神的熱潮，為分公司改革發(fā)展貢獻智慧和力量。（劉丹 鮑銀輝）
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