近日，為全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況，有針對性的開展扶貧幫困工作，真正實現(xiàn)因困施助、精準(zhǔn)幫扶。瑞能煤業(yè)工會在現(xiàn)存困難職工檔案基礎(chǔ)上，再次對全礦困難職工開展摸底調(diào)查，確保2019年元旦、春節(jié)期間“送溫暖”工作做到不漏一戶、不少一人。
為切實做好“送溫暖”工作，該公司認(rèn)真落實習(xí)近平總書記10.29重要講話及中國工會十七大精神“往職工中走往心里做 往實處落”行動要求，對因子女教育等原因造成生活困難的，因本人或直系親屬長期患重大疾病等不可預(yù)見情況，造成生活困難的職工及其他原因?qū)е录彝ダщy的職工進(jìn)行了摸底排查。
該公司工會提前部署，精心安排，將摸底調(diào)查工作分為三個階段進(jìn)行。首先是宣傳摸底階段，充分利用各車間工會貼近職工的優(yōu)勢，及時向廣大職工宣傳困難戶認(rèn)定的政策和條件，同時由各車間工會主席對本單位困難職工進(jìn)行初步摸底統(tǒng)計，并建立困難職工檔案。其次是走訪調(diào)查階段，根據(jù)各車間工會提供的困難職工家庭信息，該公司工會組織專人深入基層進(jìn)行走訪、調(diào)查、核實，進(jìn)一步摸清困難職工家庭的生活狀況，了解困難職工思想狀況、致困原因及需求，切實做到困難職工摸底數(shù)清、情況明。三是審核建檔階段，通過入戶走訪，由該公司工會對各車間工會建立的困難職工檔案進(jìn)行復(fù)核，組織困難職工填寫《困難職工檔案表》和《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》等資料，為困難職工建立困難檔案。
通過對困難職工摸底排查，不僅有力地推動了扶貧幫困工作常態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化，而且為春節(jié)期間開展“送溫暖”工作提供了有力依據(jù)。（王惠軍）
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