為了提高黨員干部廉潔自律意識(shí)和防范能力，維護(hù)和檢修干部思想，切實(shí)將德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來，彰顯企業(yè)對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛，一號(hào)煤礦設(shè)置種種“關(guān)卡”，干部任前“考驗(yàn)”重重。
廉政考題緊跟時(shí)代，成績(jī)公示警醒上進(jìn)
“答完中層干部任前廉政考試試題，真是慶幸平日對(duì)時(shí)政信息的關(guān)注，對(duì)公司及礦井政策的留心，試卷中對(duì)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的涉及，既是知識(shí)的傳遞也是善意的提醒，在鄭重其事的作答中讓自己紅了臉，出了汗……”一號(hào)煤礦新提拔干部劉永亮走出嚴(yán)肅的考場(chǎng)，如釋重負(fù)之余依然擔(dān)心哪處作答的不滿意。
為進(jìn)一步提升干部政治素質(zhì)和廉政素養(yǎng)，一號(hào)煤礦紀(jì)委認(rèn)真梳理十九大報(bào)告中的熱點(diǎn)概念、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)、公司差旅費(fèi)報(bào)銷、公務(wù)接待管理工作有關(guān)規(guī)定等，結(jié)合實(shí)際，新鮮出爐了“中層干部任前廉政考試試卷”，近期，對(duì)因工作需要得到領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)可提任的12名干部進(jìn)行任前考核，以期他們以過硬的素質(zhì)在更大的平臺(tái)上更好的作為，同時(shí)將考試成績(jī)進(jìn)行公示，公開接受職工群眾監(jiān)督。
“我將成績(jī)的公示理解為向職工的表態(tài)，自己還有一定的不足，還有成長(zhǎng)進(jìn)步的空間，在職工群眾的監(jiān)督下繼續(xù)向好?！?3分的成績(jī)讓劉永亮下決心要追趕差距。
警示教育觸靈魂，廉政基地敲警鐘
“選取這些小官巨貪的案例呈現(xiàn)在我們面前，真是觸目驚心，發(fā)人深省，心靈洗禮的同時(shí)也敲響了長(zhǎng)鳴的警鐘。”對(duì)于礦紀(jì)委發(fā)出的這份任前“禮物”——警示教育片《永遠(yuǎn)在路上·拍蠅懲貪》的組織觀看，新提任干部高亮記憶深刻。
一號(hào)煤礦把“觸及黨員干部靈魂”作為檢驗(yàn)警示教育效果的標(biāo)準(zhǔn)，充分用好反面典型，組織新提任的12名干部觀看警示教育片，警示之鐘，聲聲緊敲，告誡他們知敬畏、明底線、受警醒，提醒他們警惕近在咫尺的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)，筑牢“不想腐”的思想堤壩。同時(shí)，組織他們前往公司廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，歷屆領(lǐng)導(dǎo)人的諄諄教誨、古今廉吏的廉政故事、直擊心靈的反面典型、高墻鐵窗牢獄生活的逼真展示、公司營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的舉措，等等，讓他們攬鏡自照，自警自省，堅(jiān)守廉潔底線。
集體談話寄叮囑，廉潔承諾見決心
“不要辜負(fù)組織對(duì)你們的希望，不要辜負(fù)身邊同志對(duì)你們的希望，不要辜負(fù)家庭對(duì)你們的希望，不要辜負(fù)礦井職工對(duì)你們的希望，要心存感恩，理解新任命，要胸懷大局，推動(dòng)新發(fā)展，要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)新作為，要廉潔自律，樹立新形象?！币惶?hào)煤礦紀(jì)委書記衛(wèi)慶華用四個(gè)“不要辜負(fù)”對(duì)新提任的12名干部進(jìn)行任前集體廉政談話，叮囑他們要勤于學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，廉潔自律，守住底線，能夠抵御金錢和物質(zhì)的誘惑，在自己的崗位上不掉隊(duì)、走正路，為家庭和諧、職工滿意、組織放心交一份滿意的答卷。
隨后，12名干部鄭重承諾并在一號(hào)煤礦“中層管理干部廉潔從業(yè)承諾書”上簽字，表示要恪守承諾，并接受組織和廣大職工監(jiān)督，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，傳播正能量，展示新形象。（張英）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)
