10月9日至14日，公司人力資源部組織開(kāi)展人力資源系統(tǒng)維護(hù)與調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)工作。
本次系統(tǒng)維護(hù)主要涵蓋了個(gè)稅調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)配置及人員信息維護(hù)等內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)公司人力資源管理基礎(chǔ)工作。一是及時(shí)修改個(gè)人所得稅起征點(diǎn)。從本月起，個(gè)人所得稅基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從3500元上調(diào)至5000元。公司嚴(yán)格按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》相關(guān)修改規(guī)定執(zhí)行，確保企業(yè)每一位納稅人在2018年10月1日后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行。二是做好基層單位組織機(jī)構(gòu)的配置與調(diào)整在人力資源系統(tǒng)中的變更。為一號(hào)煤礦、二號(hào)煤礦等七家單位增設(shè)監(jiān)察室，新建黃陵煤電實(shí)業(yè)有限公司及下屬分支機(jī)構(gòu)，確保公司人力資源系統(tǒng)中各級(jí)組織機(jī)構(gòu)及時(shí)的配置與調(diào)整。三是開(kāi)展人員資料完善工作。要求各單位自行開(kāi)展為期一月的維護(hù)更新工作，人力資源部月底將進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保公司在人力資源信息化管理方面的管控力度，推進(jìn)公司在建設(shè)信息化辦公程度的整體要求。四是采納匯總基層單位反饋的相關(guān)意見(jiàn)，通過(guò)擴(kuò)充使用功能、增加部分報(bào)表、完善查詢(xún)功能等實(shí)際舉措，將公司人力資源系統(tǒng)建設(shè)方面的功能充分完善。確保公司人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，提高人力資源工作效率。(馬毅嘉)
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