為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引導作用，進一步營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，“科技創(chuàng)新宣傳教育月”活動開展以來，雙龍煤業(yè)緊密結合礦井實際，圍繞“科技引領 降本增效”主題，開展了“花樣眾多”的科技創(chuàng)新活動。
該礦及早行動，提前部署，召開專題會，下發(fā)“科技創(chuàng)新宣傳教育月”分工落實文件，對科技創(chuàng)新工作進行周密安排。在礦區(qū)內醒目位置設置創(chuàng)新標語，利用礦區(qū)LED大屏宣傳科技創(chuàng)新知識，營造了礦區(qū)濃厚的創(chuàng)新參與氛圍。結合礦井人的安全行為治理，依托礦區(qū)教育資源，將外協(xié)隊伍納入學習教育范疇，邀請礦區(qū)相關專業(yè)的“土專家”進行授課，相繼開展了“瓦斯治理”“頂板管理”知識講座，提升了相關人員的專業(yè)水平。同時，該礦還將近幾年來的科技創(chuàng)新成果進行了整理，并在區(qū)隊樓前進行了統(tǒng)一展覽，邀請“創(chuàng)新達人”現(xiàn)場為職工講解，講述自己的創(chuàng)新歷程和創(chuàng)新思路，300余名職工現(xiàn)場進行了參觀，贏得了較好的反響。
近年來，隨著黃陵礦區(qū)智能化的推進速度和礦井的快速發(fā)展，雙龍煤業(yè)堅持創(chuàng)新驅動，順應企業(yè)發(fā)展新趨勢，發(fā)揮科技創(chuàng)新牽動作用，在企業(yè)“轉型”上聚焦，在產(chǎn)業(yè)“升級”上發(fā)力。強化對標管理，以智能化、創(chuàng)新型礦井建設為目標，不斷增強內生動力，相繼完善了礦區(qū)創(chuàng)新體系建設，召開了第一屆科技創(chuàng)新大會，每季度召開一次科技創(chuàng)新工作例會，對創(chuàng)新指標進行分解，激發(fā)了大家創(chuàng)新的積極性。注重科技人才培養(yǎng)，積極開展多層次、全方位的崗位培訓，在全礦創(chuàng)造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的環(huán)境，實施“走出去、請進來”的管理模式，讓一線職工到兄弟礦井學習先進技術，提升了職工的科技創(chuàng)新水平。同時，該礦以科技創(chuàng)新為突破口，堅持把“難題”變成“課題”，加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)開展群眾性小改革、崗位練兵、技術比武等活動，為企業(yè)降本增效助力，使創(chuàng)新成為了礦井發(fā)展的主旋律。
“去年，我礦在創(chuàng)新上認定專利申請8項，實現(xiàn)了專利‘零’的突破，發(fā)表專業(yè)論文42篇，認定職工‘五小’創(chuàng)新項目49項，創(chuàng)新正在我礦的各個角落發(fā)芽開花，創(chuàng)新成為了一種習慣和一種自覺?！痹摰V總工程師曹明世說。（彭興倉 王濤）
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