近日，從中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)在蘇州召開的2018年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果工作會(huì)上傳來喜訊，黃陵礦業(yè)公司《煤炭企業(yè)崗位價(jià)值管理創(chuàng)新與實(shí)踐》成果在眾多參評項(xiàng)目中脫穎而出，榮獲煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果（行業(yè)級）二等獎(jiǎng)。
全國煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集中反映了現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)認(rèn)真貫徹國家關(guān)于煤炭行業(yè)脫困和轉(zhuǎn)型升級的一系列政策措施，展現(xiàn)了煤炭企業(yè)的管理水平和發(fā)展趨勢，具有很強(qiáng)的示范借鑒作用和推廣應(yīng)用價(jià)值。山東科技大學(xué)博士生導(dǎo)師俞書偉教授、煤炭戰(zhàn)略規(guī)劃研究院經(jīng)濟(jì)研究所郭建利所長認(rèn)為，黃陵礦業(yè)公司《煤炭企業(yè)崗位價(jià)值管理創(chuàng)新與實(shí)踐》符合新時(shí)期我國煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展方向，具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征，在煤炭行業(yè)具有很強(qiáng)的示范借鑒和推廣應(yīng)用價(jià)值，并希望通過“以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的科技創(chuàng)新體系建設(shè)，深挖管理內(nèi)涵，提升成果質(zhì)量，形成具有黃陵礦業(yè)特色的企業(yè)管理品牌。
《煤炭企業(yè)崗位價(jià)值管理創(chuàng)新與實(shí)踐》立足黃陵礦業(yè)公司實(shí)際，在西部煤炭企業(yè)中率先提出并實(shí)踐了由“一個(gè)中心、三個(gè)轉(zhuǎn)化、五大分配原則、七種增值驅(qū)動(dòng)力”構(gòu)成的崗位價(jià)值管理體系。在崗位價(jià)值管理體系的帶動(dòng)下，黃陵礦業(yè)形成了市場導(dǎo)向、降本增效、價(jià)值增值、精益求精、融智眾創(chuàng)五大全新的員工行為模式，實(shí)現(xiàn)了崗位安全自主管理，達(dá)到了降本增效的目標(biāo)，真正意義上實(shí)現(xiàn)了“核算到人、損益到崗”，形成“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”的運(yùn)營與發(fā)展態(tài)勢，推動(dòng)公司管理主體不斷前移，管理水平不斷提升。（張?zhí)烀?張瑞晨）
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