2月26日,公司黨委書記、董事長雷貴生深入瑞能煤業(yè)井下一線,對該公司人的安全行為治理工作進行專項檢查,瑞能煤業(yè)經(jīng)理張大勇、黨委書記張劍令及相關(guān)人員陪同檢查。
到礦后,雷貴生詳細(xì)聽取和詢問了瑞能煤業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)接續(xù)工作計劃,并就如何合理布置工作面、延長礦井服務(wù)年限等問題作出要求。雷貴生說:“要穩(wěn)步推進礦井技改工作步伐,詳細(xì)確定生產(chǎn)接續(xù)井巷工程量,倒排工期,形成科學(xué)合理的實施意見,在實施過程中,要做好安全危險因素的排查工作,確保安全施工,要通過推行110工法,提高資源的回收率,延長礦井服務(wù)年限?!?/p>
入井后,雷貴生聽取了皮帶司機、防爆柴油機車司機、絞車司機等工作人員崗位描述,來到117工作面,雷貴生不時駐足、認(rèn)真察看,詳細(xì)詢問110工法的實施運用情況,并與現(xiàn)場人員溝通交流意見,要求該公司要認(rèn)真做好110工法的總結(jié)工作,提煉出一套符合瑞能實際的施工工藝,進一步增強資源回收率,達到降本增效的目的。來到超前支架前,他與當(dāng)班職工親切交流,并抽查了班長的崗位描述。他指出,班組長是礦井生產(chǎn)的直接指揮和組織者,要嚴(yán)把班前會確認(rèn)、開工前安全預(yù)想、現(xiàn)場生產(chǎn)組織的每一關(guān)口,切實發(fā)揮好 “兵頭將尾”作用。
雷貴生對950回風(fēng)巷軌道鋪設(shè)、纜線懸掛、小絞車管理等進行了檢查,就如何強化安全管理,減輕職工勞動強度,提升職工工作效能提出要求。
升井后,雷貴生強調(diào),一是抓好人的安全行為治理,將提升職工應(yīng)知必會水平作為關(guān)鍵,要將崗位描述與實際工作想融合,平常怎么干就要怎么說,切記死記硬背,發(fā)揮好獎勵激勵作用,樹立典型,確保推進力度;二是要將安全管理挺在前面,盯緊輔助運輸?shù)陌踩芾憝h(huán)節(jié),對運輸線路進行全面排查治理,強化重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督與管理,消除不安全隱患,確保安全生產(chǎn);三是解決斜巷運輸問題,要在斜巷人員運輸上想辦法,減輕職工上下班途中的體力消耗問題;四是強化干部隊伍建設(shè),不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,特別要注重對年輕干部的培養(yǎng),提升干部隊伍整體管理能力。(張戰(zhàn)軍 何明偉)
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