今年來，一號(hào)煤礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”為宗旨，以全員參與安全管理為出發(fā)點(diǎn)、以親情教育為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮部門專業(yè)管理優(yōu)勢和家屬協(xié)管的親情優(yōu)勢，著力構(gòu)建群安工作的長效機(jī)制和工作體制，助力礦井安全高效和諧發(fā)展。
全員齊抓共管，構(gòu)建安全大格局
一號(hào)煤礦堅(jiān)持構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、群專結(jié)合、全員參與”的管理大格局。該礦對(duì)各級(jí)管理人員跟下井帶班時(shí)間、走動(dòng)式巡查的次數(shù)進(jìn)行明確規(guī)定，值班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持24小時(shí)值班帶班，跟帶班人員與職工同下同上。加大“零點(diǎn)行動(dòng)”的頻率，加強(qiáng)走動(dòng)巡查的力度，在檢查過程中，對(duì)重點(diǎn)場所的檢查統(tǒng)一列表，明確分工，詳細(xì)列出問題清單和整改清單，清晰記錄檢查項(xiàng)目、檢查意見和整改要求以及檢查責(zé)任單位、責(zé)任人，做到抓住要害、聚焦發(fā)力、持續(xù)用勁，將班子問題分解到人，個(gè)人問題細(xì)化到事，制定“進(jìn)程圖”跟蹤督辦，逐條逐項(xiàng)去解決整改，從根本上消除事故隱患。推行群安工作“三網(wǎng)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，“三網(wǎng)”即安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)和家屬聯(lián)保網(wǎng)相互配合，保證安全隱患及時(shí)得到處理，“三違”人員及時(shí)收到安全教育，形成群防群治閉環(huán)型安全網(wǎng)。全員齊抓共管大大降低了“三違”現(xiàn)象，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。截止11月底，礦領(lǐng)導(dǎo)值班帶班1012次，查出安全隱患528條，處理“三違”人員59次，青安員、群安員匯報(bào)安全隱患8309次，制止糾正習(xí)慣性違章和“三違”800余次。
打造家協(xié)品牌，發(fā)揮親情感化優(yōu)勢
一號(hào)煤礦注重親情感化，為了充分發(fā)揮親情在安全管理中的獨(dú)特作用，創(chuàng)建了屬于一號(hào)煤礦特色的“家”文化，推出了協(xié)管工作“一二三四五”親情關(guān)懷、“六六六六”親情幫助、思想幫扶“六必談、五必訪”、安全文藝小分隊(duì)“五進(jìn)”親情慰問。每年，在安全生產(chǎn)月、百安活動(dòng)活動(dòng)期間，組織安全文藝演出，傳播安全文化理念，使安全理念深入人心。推行家屬協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定下發(fā)了《女工家屬協(xié)管安全實(shí)施辦法》、《協(xié)管會(huì)工作例會(huì)》等系列制度和配套管理辦法，為家屬協(xié)管工作的順利開展提供了可靠的制度保障。加大家屬協(xié)管員的培訓(xùn)，讓家屬協(xié)管員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方針政策，在全體協(xié)管員中開展了“崗位描述”和“一口清”功力訓(xùn)練，不斷提高協(xié)管員隊(duì)伍的工作能力，提升了家訪工作的時(shí)效性、針對(duì)性。利用全煤一流的職工心理咨詢室，通過專業(yè)的心理疏導(dǎo)，幫助和引導(dǎo)職工及時(shí)化解心理及思想矛盾、疏導(dǎo)負(fù)面情緒和壓力，增強(qiáng)了職工身心健康、提升了職工工作熱情。此外該礦還組織隊(duì)干和家協(xié)員入戶走訪，通過困難幫扶、調(diào)節(jié)家庭矛盾、宣講法規(guī)政策、傳播居家安全常識(shí)和創(chuàng)建幸福家庭技巧以及協(xié)助職工解決住房問題等方式，解除職工后顧之憂，最大限度地消除了人的思想隱患。截止11月底，家屬協(xié)管會(huì)組織家訪1346人次，“三違”幫教281人次，排查危險(xiǎn)人56人次，對(duì)175名上班不穩(wěn)定職工進(jìn)行了正面引導(dǎo)，特殊走訪93人次，促進(jìn)了家庭和諧、礦井平安。
做實(shí)幫扶關(guān)愛，激發(fā)自主保安動(dòng)力
一號(hào)煤礦始終堅(jiān)持把開展關(guān)懷員工，凝聚人心的工作作為首要任務(wù)之一，為職工解難事、辦實(shí)事、辦好事。春節(jié)期間班子成員分赴店頭鎮(zhèn)周邊看望慰問困難職工、勞動(dòng)模范和生活困難的工傷職工，為他們送上了米、面、油和慰問金；為更好地弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，“五﹒一”前夕對(duì)礦級(jí)以上勞動(dòng)模范開展了慰問工作；為加強(qiáng)職工小家建設(shè),相繼為全礦16個(gè)基層工會(huì)配備乒乓球拍100余只,為抽放隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)配置書柜4個(gè)；2017年8月中旬開展的金秋助學(xué)活動(dòng)，為35名符合困難職工子女發(fā)放助學(xué)金97000元。此外該礦堅(jiān)持開展冬送溫暖、夏送清涼、春秋兩季送健康、安全特殊時(shí)期送叮嚀，定期組織志愿者看望孤寡老人，為空巢老人過生日、義務(wù)勞動(dòng)、打掃房屋，組織家屬小孩看望升井職工，用愛心、熱情、親情、和真情感化職工，激發(fā)職工自主保安動(dòng)力，自我約束、自我管理，互保聯(lián)保，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。（周鼎宇 張文皓）
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