無人值守變電站、泵房遠(yuǎn)程集中控制系統(tǒng)、電液控系統(tǒng)檢測與維修成套工裝的研究應(yīng)用、等離子熔覆焊的研究與應(yīng)用、吊鉤式拋丸機(jī)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用……
在機(jī)電公司，像這樣的由職工自主研究并投入生產(chǎn)使用的科技項(xiàng)目還有很多，一項(xiàng)項(xiàng)新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，成為機(jī)電公司科技領(lǐng)跑的代言詞，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。
該公司經(jīng)理張代說，機(jī)電公司作為礦區(qū)的技術(shù)密集型企業(yè)，在發(fā)展中依靠科技、發(fā)揮科技、堅(jiān)持創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了科技領(lǐng)跑。
科技引領(lǐng)，助力企業(yè)發(fā)展
走進(jìn)機(jī)電公司，一排排擺放整齊的支架、開關(guān)、采煤機(jī)最先映入筆者眼簾，陳列在櫥窗里的“五小”發(fā)明和干凈整齊的廠房交相輝映，這里每年生產(chǎn)托輥上萬根，檢修液壓支架4至5套，維修設(shè)備近萬臺，為礦區(qū)生產(chǎn)礦井提供著優(yōu)質(zhì)便捷的生產(chǎn)服務(wù)保障。
“隨著社會的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，技術(shù)人員需要隨時(shí)更新自己的知識儲備，必須每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，掌握新技術(shù)新工藝，為了更好的服務(wù)公司生產(chǎn)，我和同事也在不斷地學(xué)習(xí)。” 嚴(yán)池是機(jī)電公司電修車間副班長，從普通青工逐步成長為技術(shù)帶頭人，見證了公司科技發(fā)展。
嚴(yán)池指著自己的創(chuàng)新成果自動水循環(huán)冷卻裝置說：“這個(gè)設(shè)備是我和師傅發(fā)明的，別看不起眼，它每年調(diào)試各類大型電機(jī)上萬臺，年節(jié)約資金50余萬元?！?/p>
“在侯莊35kv變電站，一名看護(hù)工便可完成值守工作，遇到設(shè)備操作等工作任務(wù)時(shí)，在電力調(diào)度控制中心點(diǎn)擊鼠標(biāo)便可完成相關(guān)作業(yè)?！睓C(jī)電公司副經(jīng)理李宏剛說，2014年以來，為持續(xù)降低運(yùn)營成本，機(jī)電公司加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，相繼建成侯莊和香房兩座35kv變電站，省下了5名職工的勞動力。
近年來，該公司更是依托兩化融合，實(shí)現(xiàn)了水廠泵房遠(yuǎn)程集中控制。實(shí)行一卡通服務(wù)，使職工在礦區(qū)實(shí)現(xiàn)一卡就餐、一卡購物、一卡健身。
完善機(jī)制，培育科技人才
“2012年以來，我們加強(qiáng)了科技工作考核獎罰，完善了一系列激勵機(jī)制，全面加強(qiáng)科技人才的培養(yǎng)?！痹摴旧疾控?fù)責(zé)人介紹說，機(jī)電公司先后修訂完善了《科技工作考核管理辦法》《科技成果考核獎勵辦法》《科研項(xiàng)目管理辦法》等10余項(xiàng)科技管理制度，保障了科技工作的有序開展。
一方面加強(qiáng)了制度建設(shè)，強(qiáng)化了科技基礎(chǔ)。另一方面，該公司不斷為科技人才成長創(chuàng)造條件，堅(jiān)持開展全員性技術(shù)比武和崗位練兵固化職工的技能素養(yǎng)。積極采取請進(jìn)來、送出去的培訓(xùn)方法對職工進(jìn)行授課，不斷開闊技術(shù)人才的視野。同時(shí)，該公司還不斷加強(qiáng)自身科技培訓(xùn)建設(shè)，定期舉辦機(jī)電大講堂和技術(shù)黨課，使職工隨時(shí)學(xué)、隨地學(xué)。
“近幾年來，公司不斷引進(jìn)新技術(shù)新設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了消化再吸收，同時(shí)加強(qiáng)對科技人才的獎勵，盡一切可能為科技工作者搭臺子、創(chuàng)條件。”李強(qiáng)是機(jī)電公司支架車間班長，他在礦區(qū)第六屆技能大賽上獲得支架維修組第一名的好成績，帶領(lǐng)班組50名職工完成了五套液壓支架大修任務(wù)。
企業(yè)搭平臺，職工成創(chuàng)客。近年來，機(jī)電公司創(chuàng)新工作如雨后春筍，以解決崗位作業(yè)技術(shù)瓶頸為重點(diǎn)，以提高效率效益為宗旨，先后自主創(chuàng)新了一大批設(shè)備設(shè)施，在提高工作效率、降低職工勞動強(qiáng)度方面發(fā)揮了大作用。
平臺搭建，形成擴(kuò)散效應(yīng)
2015年7月，該公司分別在機(jī)電總廠和供電所成立黨員創(chuàng)新工作室，聚合了不同崗位上的技術(shù)力量，形成了科技合力。
工作室定期召開工作例會，研究部署科技工作，同時(shí)召集成員解決作業(yè)上的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題。
為了不斷加強(qiáng)科技攻關(guān)力度，該公司以一個(gè)平臺、兩個(gè)突出、三個(gè)強(qiáng)化為抓手，開展了提一條合理化建議、學(xué)一門新技術(shù)、創(chuàng)一項(xiàng)新成果、改革一項(xiàng)新工藝、修復(fù)一個(gè)舊物件的“五個(gè)一”活動。
與此同時(shí)，該公司還不斷加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，營造了“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的科技創(chuàng)新氛圍，形成了“人人都是創(chuàng)新源、處處都有創(chuàng)新點(diǎn)”的科技環(huán)境，使科技創(chuàng)新真正在干部職工中內(nèi)化于心、外化于行，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新成為常態(tài)。
2015年至2016年，機(jī)電公司共核定職工“五小”發(fā)明75項(xiàng)，申請專利11項(xiàng)，獲得試用型發(fā)明專利5項(xiàng)，先后發(fā)表科技論文51篇，其中被收錄進(jìn)中文科技期刊數(shù)據(jù)庫17篇，被陜煤學(xué)會收錄進(jìn)《2015年學(xué)術(shù)年會論文集》5篇。
在礦業(yè)公司2017年科技大會上，機(jī)電公司榮獲黃陵礦業(yè)公司2015-2016年度科技工作先進(jìn)單位稱號，定周35kV無人值守變電站的研究與應(yīng)用和等離子熔覆焊設(shè)備的研究與應(yīng)用2項(xiàng)科技項(xiàng)目獲科技進(jìn)步三等獎，信息機(jī)房遠(yuǎn)程安全管控技術(shù)研究與應(yīng)用等5個(gè)項(xiàng)目榮獲科技進(jìn)步優(yōu)秀獎，一種液壓支架側(cè)護(hù)板整形機(jī)專利榮獲優(yōu)秀專利二等獎。（曹川 尚現(xiàn)亮）
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