進(jìn)入11月份以來,一號煤礦針對四季度安全管理難度大、重點工作頭緒多、職工思想活躍等實際,緊密圍繞安全生產(chǎn)中心工作,從思想教育、責(zé)任落實、現(xiàn)場管控和監(jiān)督考核等方面入手,繃緊思想弦、擰緊管理弦、彈好現(xiàn)場弦、加大獎罰弦,奏響安全決戰(zhàn)曲,確保四季度礦井安全生產(chǎn)。
思想教育活起來,繃緊“思想弦”。該礦以十九大會議精神為指引,將安全工作放在壓倒性位置,在全礦積極貫徹今年以來全國、全省發(fā)生的重大事故教訓(xùn),全面開展安全警示教育。通過典型事故案例分析、集中培訓(xùn)、班前會等形式,深入學(xué)習(xí)全省煤礦安全生產(chǎn)緊急電視電話會議精神和今年13個煤礦事故案例,采取播放視頻、圖片展示、專題講座、警示教育大課堂等靈活多樣的方式,開展通俗直觀、入心入腦、觸及靈魂的警示教育,切實增強(qiáng)警示教育的針對性、實效性,引導(dǎo)廣大干部職工細(xì)算安全帳,切實把安全生產(chǎn)記在心上、扛在肩上、抓在手上。此外該礦全面落實人的安全行為治理工作,對人的安全行為治理工作進(jìn)行研究部署,常態(tài)化進(jìn)行全員宣貫、集中學(xué)習(xí)、重點強(qiáng)調(diào),用安全理念引領(lǐng)職工,用安全制度規(guī)范職工,用安全文化浸潤職工,使職工的行為規(guī)范化,操作標(biāo)準(zhǔn)化,保證安全生產(chǎn)。
責(zé)任落實嚴(yán)起來,擰緊“管理弦”。該礦強(qiáng)化管理干部安全履職,強(qiáng)化干部作風(fēng),對各級管理人員跟下井帶班時間、走動式巡查的次數(shù)進(jìn)行明確規(guī)定,值班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅持24小時值班帶班,跟帶班人員必須每班三匯報,與員工同下同上,做到發(fā)現(xiàn)問題在一線,解決問題在一線。另外,要求各層級管理人員切實加強(qiáng)自查自糾管理,落實排查工作責(zé)任,對作業(yè)現(xiàn)場、作業(yè)地點進(jìn)行全方位的覆蓋排查,做到無漏洞、無死角、無空白、無盲區(qū),橫向到邊、縱向到底。全面掌握當(dāng)班井下的安全情況,保證了現(xiàn)場安全管控有序,責(zé)任落實到位。
現(xiàn)場管控動起來,合奏“現(xiàn)場弦”。該礦充分利用安全信息系統(tǒng)平臺作用,準(zhǔn)確把握礦井事故隱患排查治理工作開展態(tài)勢。同時結(jié)合安全大檢查和各項專業(yè)性檢查,例行檢查等全面開展安全自查活動,從現(xiàn)場環(huán)境到工程質(zhì)量,從運輸線路到安全設(shè)施,從機(jī)電設(shè)備到供電系統(tǒng),從職工狀態(tài)到隱患人、物,從管理狀態(tài)到安全氛圍,從精神面貌到工作作風(fēng)等方面進(jìn)行多角度、多層次的全面檢查,全力將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。該礦縱深推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,堅決消除現(xiàn)場低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)現(xiàn)象,不斷提高工程質(zhì)量優(yōu)良品率。重點加大冬季六防、頂板管理、壓力容器等關(guān)鍵領(lǐng)域和特種設(shè)備的檢查力度,超前落實各項安全技術(shù)措施,確?,F(xiàn)場安全實時受控。
監(jiān)督考核狠起來,加大“獎罰弦”。該礦高舉嚴(yán)管大旗不動搖,以績效考核為引領(lǐng),加大獎罰力度。該礦將安全檢查的結(jié)果與區(qū)隊、部室、職工考核分及個人績效獎、工資直接掛鉤,獎優(yōu)罰劣,嚴(yán)格執(zhí)行。對對違反勞動紀(jì)律、安全規(guī)定、不履職、假履責(zé)失職瀆職等現(xiàn)象一律升級處理,對及時發(fā)現(xiàn)并遏制安全隱患的職工給予加倍重獎。以“考核和獎懲”相結(jié)合的方式鼓勵職工群眾開展隱患自查自糾,調(diào)動職工的積極性,確保年終各項安全工作順利進(jìn)行。(趙益勛 魏東)
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