本網(wǎng)訊 7月27日，公司在文體中心會議室召開了2017年上半年工會工作會，各基層單位工會主席、黨群部長共30余人參加了會議，工會主席、副總經(jīng)理、總工程師唐恩賢出席了會議并作了講話。
唐恩賢對下半年工作提出要求：一是圍繞公司中心工作，全面抓好下半年工會工作。他結合公司7月18日召開的二季度追趕超越匯報點評會暨上半年經(jīng)營運行分析會上雷總和師總的講話精神，分析了當前的形勢任務，要求各基層工會圍繞中心工作，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮作用。二是要扎實推進職工隊伍建設。要緊緊圍繞職工素質提升工程、職工安全行為治理，定目標、定措施、抓落實，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。三是認真開展精準幫扶工作。要把政策宣傳落實到位，把困難職工、困難家庭排查到位，保證公開、公正、公平的幫扶每一名困難職工。四是要做好“三供一業(yè)”移交的穩(wěn)定工作。要全面做好政策宣傳、引導及思想政治工作，引導職工依法、有序的表達訴求，要依法、依規(guī)、合理的維護職工的合法權益。五是要加強群安及班組建設工作。要發(fā)揮群安組織作用，筑牢第二道防線，助推企業(yè)的安全生產(chǎn)。要全面推行班組長公推公選，探索班組長納入干部管理的途徑。六是要加強工會工作考核，落實黨風廉政一票否決制，修訂我公司的《工會工作考核辦法》，使工會工作規(guī)范化、制度化。七是針對2017年工運理論調研等幾項具體活動，要求各單位要高度重視、積極參加。
工會副主席侯慶斌做了上半年工會工作報告，他從圍繞中心發(fā)揮作用，助推公司追趕超越目標實現(xiàn)；積極推進職工維權幫扶，營造民主和諧良好氛圍；巾幗力量發(fā)揮獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)服務大局與服務女職工有機結合；開展豐富多彩文體活動，倡導健康生活方式等四個方面對黃陵礦業(yè)公司工會上半年的工作做了全面的總結，對于下半年的重點工作做了以下一些安排：一是推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，弘揚勞模精神、工匠精神，打造具有“黃礦工匠”品牌的職工隊伍；二是發(fā)揮工會基本職能，在維權關愛服務上體現(xiàn)工會組織價值；三是扎實做好困難職工“精準幫扶”工作，推進服務職工體系建設；四是建功提素，在服務大局和構建和諧中彰顯女職工作為；五是開展和組織好下半年幾項重要活動；六是改革創(chuàng)新，最大限度激發(fā)基層工會蘊藏的能量與活力。
會上，一號煤礦、二號煤礦、雙龍煤業(yè)、煤矸石發(fā)電公司四個單位分別就全員經(jīng)濟技術創(chuàng)新、群安工作、職工修舊利廢以及班組建設等方面做了經(jīng)驗介紹。（鄭斐 陳嵐英）
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