“技能人才是無價之寶”，為了激發(fā)全體職工崗位練兵、崗位成才的積極性和主動性，發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)作用，鐵運公司開展了第六屆職工技能大賽，營造出“重業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的濃厚氛圍，為實現(xiàn)追趕超越提供強有力的人才支撐。
職工的技能素質(zhì)高低直接關(guān)系到企業(yè)能否健康快速的發(fā)展，更關(guān)系到一個企業(yè)能否在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。鐵運公司迫切需要一大批“一專多能”的復(fù)合型人才。為此，該公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)多面手職工作為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的推動力。職工技能大賽的適時開展，為技術(shù)工人立足本職、崗位成才搭建了攀登技術(shù)高峰的階梯，也為職工提供了一個展示才華爭創(chuàng)業(yè)績的平臺，為技能人才提高自身本領(lǐng)，實現(xiàn)自身價值開辟“綠色通道”。
這是一個學(xué)習(xí)先進的課堂、切磋技藝的賽場、追趕超越的舞臺。此次職工技能大賽覆蓋鐵運公司15個工種，214名選手參加礦業(yè)公司第六屆（鐵運專業(yè)）職工技能大賽，是該公司歷年來參賽人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次技能大賽。秦強是電務(wù)段的普通一名信號工，參加前幾屆職工技能大賽時連初賽都沒有通過，但他沒有退縮氣餒，堅持參加公司組織的“三功兩素”修煉、職工技術(shù)比武、崗位達標等活動，通過兩年來不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，經(jīng)過班組長、師傅的支持幫助，全面提高了自身的業(yè)務(wù)水平，在今年電務(wù)段信號工職工技能大賽中取得了個人第二名的好成績。
這是一個互幫互助、攜手共進、共同提高的平臺。賽場上，選手們精神飽滿、配合密切，他們嫻熟的技藝、高超的技能、獨具匠心的作業(yè)方法使現(xiàn)場觀摩、交流的職工大開眼界。“劉師父做到了車、銑、刨、磨、鉗樣樣精通，他那長滿繭子的雙手，是對每一項工作認真負責(zé)的收獲，做好每一項本職工作是他責(zé)任心的體現(xiàn)，保持了近20年管轄的機車發(fā)動檢修“零返工”的記錄，這種精益求精的工匠精神是我們這一代人應(yīng)該傳承下去的?！边@是工務(wù)段90后參賽職工張國盛在機務(wù)段機修車間，從鉗工劉應(yīng)舉老師傅身上看到的閃光點，也同樣是許多青年職工在技能大賽中的共同收獲。
這是一個為職工成長成才鋪路搭橋，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，培養(yǎng)棟梁的沃土。該公司在舉辦的職工技能大賽、“三功兩素”修煉、職工技術(shù)比武、崗位達標等活動中，不僅為勤學(xué)習(xí)、能吃苦、能力強的技術(shù)尖子發(fā)“紅包”，還將他們納入領(lǐng)導(dǎo)干部和后備領(lǐng)導(dǎo)的“人才庫”，為其走上成功的搭建平臺，讓職工們真正嘗到了學(xué)技術(shù)、練硬功的甜頭，帶動更多員工自發(fā)努力，比學(xué)趕超，爭當技術(shù)“大拿”。據(jù)統(tǒng)計，該公司有本事、會絕活、懂理論的技術(shù)“明星”已經(jīng)達到300余人，在提拔任用的基層管理干部中，先后有30名“80后”青年員工被聘任為工班長，11名青年員工被聘任為基層段站的管理人員。（薛永杰 倪小紅）
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