“只有敢于大膽地與別人分享自己在工作中安全‘囧故事’，才能把自己的不足及習(xí)慣性違章的陋習(xí)亮出來(lái)。這不僅能提醒自己在今后的工作中要盡職盡責(zé)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，同時(shí)也警示別人不要犯與自己相同的錯(cuò)誤，杜絕習(xí)慣性違章，保障生產(chǎn)安全。”在6月18日早班會(huì)上，鐵運(yùn)公司車輛段列檢工長(zhǎng)王瑞鵬說(shuō)到。
自6月份安全宣傳教育月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為了增強(qiáng)全體職工安全意識(shí)，及時(shí)消除安全隱患和事故苗頭，鐵運(yùn)公司組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司根據(jù)運(yùn)營(yíng)20年來(lái)發(fā)生的事故匯編而成的《警鐘長(zhǎng)鳴》，選取其中典型案例集中學(xué)習(xí)，共同討論事故發(fā)生的起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果，及事故對(duì)單位、家庭和本人造成的傷害。為了讓學(xué)習(xí)更接地氣，學(xué)習(xí)效果更好，該公司在每天的班前會(huì)上安排一名職工，利用2分鐘的時(shí)間，講述自己的安全“囧故事”，從自身的崗位職責(zé)、違章以后的心理變化等方面做深刻剖析，找出原因。然后，工班長(zhǎng)對(duì)職工講述的案例進(jìn)行講評(píng)分析，對(duì)案例中的違章行為、心理原因、注意事項(xiàng)及防范措施等進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與糾正補(bǔ)充，通過(guò)講述“囧故事”，不僅讓講述者引以為戒，還讓身邊的人吸取教訓(xùn)，防范類似事故的發(fā)生。
今年以來(lái)，該公司不斷打破陳舊思維和管理模式，跳出習(xí)慣思維和傳統(tǒng)套路，創(chuàng)新安全管理思路，探索安全教育的新思路、新方法，充實(shí)安全的精神文化。該公司以企業(yè)文化底蘊(yùn)為基礎(chǔ)，突出以人為本，帶著感情抓安全，積極開(kāi)展安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，開(kāi)展親情教育、“三違”人員親情幫教等活動(dòng)，運(yùn)用親情寄語(yǔ)、安全家書(shū)等形式，把家庭溫暖融入安全文化，將父母愛(ài)、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過(guò)程，用親情構(gòu)筑安全平臺(tái)，用真愛(ài)、真心、真情提醒職工為了家庭的幸福時(shí)刻注意安全，增強(qiáng)了職工“珍惜生命，關(guān)注安全”的意識(shí)，使“安全第一”的思想更加深入人心。
“講安全‘囧故事’有利于消除隱患，講安全‘囧故事’的方式貼近生活、通俗易懂、震撼心靈，雖然說(shuō)了自己平時(shí)工作中的短處，但這種勇于自我揭短的行為能極大地震懾安全管理人員及其他員工的內(nèi)心，幫助安全管理人員及一線員工深刻認(rèn)識(shí)到自己工作的不足，而且還增近了職工與職工之間的距離。”該公司車輛段段長(zhǎng)王小衛(wèi)總結(jié)說(shuō)到。（倪小紅 楊超）
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