近日,筆者在瑞能煤業(yè)安監(jiān)部采訪時(shí),發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)人的手機(jī)上都收到了該部門發(fā)出的安全微信息。
“請(qǐng)各位把生產(chǎn)科室、區(qū)隊(duì)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)都請(qǐng)進(jìn)‘瑞能煤業(yè)安全監(jiān)察’微信群,并請(qǐng)他們實(shí)行實(shí)名制方便交流和宣傳!”
“大家給運(yùn)輸隊(duì)點(diǎn)贊!立刻行動(dòng),加大隱患排查整改力度,認(rèn)真把好質(zhì)量“毫米關(guān)”、管理“零失誤關(guān)”,確保提升系統(tǒng)安全無(wú)死角!”
據(jù)悉,該礦生產(chǎn)科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人在同一時(shí)間都收到了這兩條信息。類似這樣的微信,該礦生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人基本每周都能收到。這是瑞能煤業(yè)借助新媒體進(jìn)行管理工作創(chuàng)新的一個(gè)縮影。
不僅如此,該礦還集思廣益,深入基層和一線,廣泛征求職工群眾的意見和建議,匯集不同專業(yè)和部門,商討制訂方案,在傳統(tǒng)宣傳平臺(tái)的基礎(chǔ)上,相繼創(chuàng)建了“六能之家、祥瑞之道、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)、人力資源、安全監(jiān)察”等專業(yè)微信交流群,將各單位管理人員、基層區(qū)隊(duì)工班長(zhǎng)納入群中,隨時(shí)隨地溝通和解決遇到的難題和障礙,及時(shí)傳遞信息,進(jìn)行工作交流。為使各微信群發(fā)揮最大服務(wù)效能,他們指定群主和管理員,明確微信內(nèi)容、工作要求及管理辦法,做到“專群專用、專人專管、專題專改”,突出“新、專、準(zhǔn)”?!靶隆?,即與時(shí)俱進(jìn),適時(shí)更新,傳播新知識(shí)、新技術(shù);“?!保戳⒆銓?shí)際,注意專業(yè)的對(duì)口和實(shí)效性;“準(zhǔn)”,即查改問題和服務(wù)標(biāo)的更注重針對(duì)性、時(shí)效性,充分發(fā)揮新媒體跨區(qū)互動(dòng)、錯(cuò)時(shí)交流、傳播快捷、接收便利的特點(diǎn)。
如今,這樣的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)儼然成為了該公司加強(qiáng)礦區(qū)安全管理、傳播企業(yè)健康發(fā)展正能量的“新陣地”。(何明偉)
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