近年來(lái)，鐵運(yùn)公司高度重視新工的傳幫帶和對(duì)技能弱勢(shì)職工幫教工作，不斷完善細(xì)化“技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)”五位一體工作機(jī)制，使職工培訓(xùn)進(jìn)入了常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的“軌道”,為加快人才素質(zhì)培養(yǎng)提供良好的平臺(tái)。
選好師傅帶好徒弟
為了達(dá)到名師出高徒的活動(dòng)效果，該公司黨委要求各基層站段黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨員“1幫1”，該公司選出懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵黨員和技能弱勢(shì)的職工簽訂一份黨員“1幫1”協(xié)議書(shū)，在確立幫扶對(duì)象過(guò)程中，各基層站段適時(shí)排摸,統(tǒng)一安排,區(qū)分對(duì)待，依據(jù)每一名黨員的特長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)針對(duì)性的開(kāi)展幫扶工作；在黨員“1幫1”協(xié)議中，明確的規(guī)定了明確師徒職責(zé)，約束師徒行為。并把此項(xiàng)工作作為黨員踐諾承諾的重要事項(xiàng)，在每季度都由“徒弟”對(duì)“師父”幫扶情況進(jìn)行簽訂，站段支部和職工還將依據(jù)“職工評(píng)諾”對(duì)“師父”進(jìn)行考核，通過(guò)考核評(píng)價(jià)師父?jìng)兊木C合業(yè)績(jī)，對(duì)做出突出成績(jī)的“師傅”給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，針對(duì)機(jī)、車(chē)、工、電、輛等不同站段的不同工種、不同崗位內(nèi)新設(shè)備的使用、新技術(shù)的推廣等，由廠家和發(fā)明人對(duì)技能領(lǐng)悟能力高的一部分人進(jìn)行先期培訓(xùn)，再由這些專業(yè)師傅們通過(guò)開(kāi)展職工小講堂等形式，使全體職工在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉心設(shè)備、新技術(shù)、新工具的操作，力爭(zhēng)盡快將創(chuàng)新成果應(yīng)用到生產(chǎn)過(guò)程中。
定好責(zé)任做好監(jiān)督
為了營(yíng)造出了“師愛(ài)徒真心授技術(shù)、徒擁師全心學(xué)經(jīng)驗(yàn)”的良好氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)新入職工技能人才的快速成長(zhǎng)，全面提升崗位技能水平，為公司建設(shè)發(fā)展培養(yǎng)和造就一支品德優(yōu)秀、素質(zhì)過(guò)硬、技能精湛的技能人才隊(duì)伍，各基層站段制定了詳細(xì)“傳、幫、帶”制度，完善師帶徒傳藝平臺(tái)，建立“名師”、“高徒”檔案和技能人才庫(kù)。同時(shí)，各站段還定期人員對(duì)“黨員安全包?！?、黨員“1幫1”活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行不定期的現(xiàn)場(chǎng)抽查，并將抽查的結(jié)果作為黨員每半年綜合考評(píng)的一部分。以打分的形勢(shì)記錄在案，列入師傅們綜合業(yè)績(jī)和徒弟們出師考核成績(jī)的一部分。
此外為了提高活動(dòng)效果，各站段還定期開(kāi)展各種技術(shù)比武、班前會(huì)提問(wèn)等活動(dòng)，內(nèi)容除崗位工種專業(yè)知識(shí)外，還涵蓋了應(yīng)急演練等內(nèi)容。各種責(zé)任制度的制定，進(jìn)一步的明確了師帶徒過(guò)程中教與學(xué)的職責(zé)，應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)等內(nèi)容。
素質(zhì)修煉中的“師徒情”
運(yùn)用安全包保、黨員“1幫1”等方式開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，通過(guò)各項(xiàng)制度的有效實(shí)施，各項(xiàng)內(nèi)容的明確規(guī)定，使得師帶徒活動(dòng)中成績(jī)突出、效果明顯，一批批徒弟脫穎而出，在崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效，并且促進(jìn)職工之間感情，實(shí)現(xiàn)了黨政工作保安全的目的。
此外，“師帶徒”活動(dòng)在強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時(shí)，還倡導(dǎo)企業(yè)文化的宣教。達(dá)到以身言教與文化感同的同步進(jìn)行，在提升素質(zhì)修煉的同時(shí)還增近了師徒間的情感交流，為增強(qiáng)基層班組的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力提供了物質(zhì)和精神的兩個(gè)根基。
通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，更好地促進(jìn)技能和文化在企業(yè)內(nèi)部的傳承，使鐵運(yùn)公司出現(xiàn)“學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、促安全”的良好氛圍，在鐵運(yùn)公司出現(xiàn)了職工一代更比一代強(qiáng)的素質(zhì)提升盛況。（申 飛）
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