為提高公司創(chuàng)新能力，營造公司的創(chuàng)新文化，近日，建安公司通過科技培訓(xùn)、技術(shù)交流會、崗位技術(shù)比武等一系列活動，推動該公司“科技創(chuàng)新宣傳教育月”活動的深入開展。
營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。散發(fā)科普知識宣傳單、編發(fā)科技宣傳短信等形式，加大科技創(chuàng)新宣傳力度；出臺《職工崗位創(chuàng)新考核、激勵措施》《自主創(chuàng)新機(jī)制和激勵自主創(chuàng)新制度》等一系列制度和措施激勵職工創(chuàng)新。同時，在員工中廣泛開展“提一條合理化建議，學(xué)一門新技術(shù)，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”活動，激發(fā)廣大職工的科技創(chuàng)新熱情，使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺行動。
舉辦科技知識講座和技術(shù)交底交流會。該公司邀請同行業(yè)專家給工程技術(shù)人員舉辦科技知識講座，拓寬技術(shù)人員視野；根據(jù)當(dāng)前的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營需要，召開技術(shù)交底交流會，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
積極開展崗位練兵活動。開展有針對性的崗位技術(shù)比武、專業(yè)知識競賽等崗位練兵活動，將崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中，解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。(程 茹 王陽陽)
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