近日，在一號煤礦掘進四隊展開了一場激烈地公開競聘活動——競聘區(qū)隊質(zhì)量驗收員，在職工群體中獲得一片贊譽。
鏡頭一：招聘前的風聲涌動
“小馬，區(qū)隊微信群里招聘驗收員的通知看到了吧!你的條件挺符合的，責任心強、對待工作積極認真、經(jīng)驗豐富，是個驗收員的材料，沒打算試試？”
“張哥，通知我看到了，但試了又能怎么樣呢？雖然通知上說公平、公正、公開，但保不準已經(jīng)內(nèi)定了，試了也是白試，還不如老老實實的干好手里的活。”
“哈哈哈……,時代不一樣了,你還在用老眼光看事情,現(xiàn)在不是五年前、十年前了，現(xiàn)在凡事都講民主、講公平公正，這次競聘是個好機會，升井后先去把名報了。你不像我這大老粗，年輕也有技術(shù)，要抓住機會大膽往前沖！”
1005進風順槽中兩盞礦燈在微微晃動著、忙碌著。
鏡頭二：考場上的奮筆疾書
4月7日，鐘表時刻顯示在17:00，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭在掘進四隊學習室打響——競聘驗收員筆試。四名參加考試的職工正襟危坐，他們已然做好了打一場漂亮仗的準備。隨著 “考試開始”的指令發(fā)出，他們奮筆疾書，應(yīng)用自己在崗位上積累的工作經(jīng)歷，完成著決定自己工作崗位的那張答卷， 2個小時過后，四張試卷整齊的擺放在前排座位，現(xiàn)場閱卷、公布成績的工作井然有序的進行，日幕西斜，掘進四隊競聘驗收員第一項工作落下帷幕。
鏡頭三：面試環(huán)節(jié)的精彩問答
翌日，由隊長、書記、班組長代表、職工代表組成的面試小組在區(qū)隊學習室迎接競聘者的到來。
“小王，請說一下你對驗收員崗位的認識及假如你當選驗收員今后如何開展工作？”隊長楊曉勇首先提問到。
“各位領(lǐng)導(dǎo)，我覺得驗收員崗是區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，是班組與區(qū)隊溝通的橋梁，驗收員崗的主要職責是對當班工作任務(wù)的驗收及配合區(qū)隊做好質(zhì)量標準化、工程質(zhì)量、班組管理等方面的工作。如果我當選驗收員，我首先會嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格按照相關(guān)考核標準……”小王自信滿滿的回答到。
經(jīng)過一個半小時的面試，面試小組從班組管理、個人優(yōu)勢、今后工作方向、相關(guān)工作成功經(jīng)驗等方面對四名競聘者進行了全面考察。最后，王靜、劉和榮兩位同志作為備選人員試用一個月，試用期滿擇優(yōu)錄用。
近年來，一號煤礦以班組長公推公選為基礎(chǔ)，逐漸向區(qū)隊各重要崗位延伸，職工通過公開競聘，憑自身綜合能力競聘上崗，更好地體現(xiàn)了“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的用人原則，為職工打通了上升發(fā)展通道，形成了良好的人才培養(yǎng)氛圍，構(gòu)建了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。（呂懷寶 趙益勛）
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