近期，97名協(xié)議工來到二號(hào)煤礦。為了讓新員工盡快適應(yīng)崗位要求，迅速融入到工作中，該礦制訂了豐富的培訓(xùn)入職“套餐”，強(qiáng)化新員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，把好崗前“第一關(guān)”, 助推企業(yè)安全高效發(fā)展。
加快新員工思想轉(zhuǎn)變。為深入了解新員工思想動(dòng)態(tài)，加深與新員工的溝通交流，該礦秉承“以人為本”的理念，組織召開新員工見面會(huì),礦領(lǐng)導(dǎo)與新工就當(dāng)前的礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)展開深入交流。同時(shí),在培訓(xùn)內(nèi)容中，特別增加了企業(yè)文化和發(fā)展歷程等相關(guān)知識(shí)，讓新工們充分了解企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的艱難和如今穩(wěn)步發(fā)展的不易，引導(dǎo)新工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，踐行“誠(chéng)信敬業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，認(rèn)同“打造全國(guó)煤炭行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的典范”的共同愿景，努力成長(zhǎng)為一名企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。
嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量。該礦嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，對(duì)新工人進(jìn)行了不少于72學(xué)時(shí)的崗前安全知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識(shí)、事故案例、自救互救與創(chuàng)傷急救等多個(gè)方面。并增加了新工崗前崗位描述的背誦考核環(huán)節(jié)，使新工對(duì)自己的工作理念、崗位職責(zé)、崗位工作程序有了初步的了解。授課教師提前備課，運(yùn)用多媒體教學(xué)軟件，使每名新員工熟知各類安全規(guī)章制度，全面掌握崗位操作技能，增強(qiáng)自保與互保聯(lián)保意識(shí)，規(guī)范安全行為，力求講課生動(dòng)靈活、專業(yè)精彩。此外該礦還對(duì)培訓(xùn)實(shí)行班前班后兩考勤，對(duì)遲到、曠課人員嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考核，確保不走過場(chǎng)，不搞形式。
傳、幫、帶，發(fā)揮師帶徒作用。該礦針對(duì)新員工綜合素質(zhì)良莠不齊的實(shí)際情況，安排各區(qū)隊(duì)選拔安全意識(shí)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任師傅，與新員工簽訂師徒協(xié)議，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，嚴(yán)格履行師徒責(zé)任。通過師傅幫思想、帶作風(fēng)、包安全、授技藝，確保新員工在實(shí)際工作中正規(guī)安全操作，幫助其進(jìn)一步提高安全意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)的能力，使其盡快上崗，融入企業(yè)發(fā)展隊(duì)伍。（史灝）
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