本網(wǎng)訊 今年以來，一號煤礦抽放隊以基本功修煉為抓手，強力推進職工素質(zhì)提升工程，積極探索培訓新思路，采取外培與內(nèi)培相結(jié)合方式開展“精準”培訓，注重理論與實操并行，培養(yǎng)一支適應新形勢下企業(yè)安全發(fā)展的一線人才隊伍。
該隊建立內(nèi)部培訓考核系統(tǒng)，開設(shè)五精管理、安全生產(chǎn)和黨建管理三大模塊，收錄瓦斯治理、文化五精課件及視頻共計20余項，各種專業(yè)技能知識500多條，利用隊內(nèi)的微信群組織職工學習，每名職工都可以使用專屬賬號隨時進行網(wǎng)上自主學習，每次學習完畢后要撰寫心得體會，并由專人進行檢查批閱，月底進行集中考核，確保學習落到實處。
“就拿這個《文化五精十二講》學習來說，每一講的學習都有評比，有考核，營造出比、學、趕的學習氛圍，很大程度上調(diào)動了咱們職工學習的積極性?！痹撽犅毠だ钴姞I這樣說到。
同時，該隊還積極開展瓦斯治理大講堂，管理人員、技術(shù)員齊上陣，紛紛走上講臺，為職工傳授企業(yè)文化、業(yè)務技能、安全生產(chǎn)、管理技巧等方面的知識，不斷激發(fā)職工的思辨能力，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。同時在充分考慮職工需求的基礎(chǔ)上，，先后聘請鉆機、放水器、抽采瓦斯泵等設(shè)備廠家的專業(yè)技術(shù)人員為職工講解設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)知識，提高廣大職工的專業(yè)素養(yǎng)。
“一季度我隊安全工作良好，連一次瓦斯涉險事故都沒有發(fā)生，這與今年開展的‘精準’培訓是分不開的，接下來，我們將繼續(xù)保持下去，并且要做到全員覆蓋?！痹撽牥踩标犻L賈尚軍肯定的說到。（金輝 趙益勛）
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