“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。2016年是我礦創(chuàng)新體系完善健全之年。2017年，在安全生產(chǎn)過程中將技術創(chuàng)新向更深層次、更廣領域推進顯得尤為重要?！?/p>
近日，在雙龍煤業(yè)召開的生產(chǎn)技術人員座談會上，90后的生產(chǎn)技術部馮子涵剛剛談完自己的想法，多年在井下一線從事一通三防技術管理的通防隊技術員王江龍說：“我們的技術創(chuàng)新體系建設已基本完備，今年是創(chuàng)新制度體系的落實年，一線工人是最前沿的創(chuàng)新探索者，也是創(chuàng)新成果應用者，宣貫‘創(chuàng)新不神秘，創(chuàng)新在身邊’的理念很重要，同時，切實保證創(chuàng)新獎勵機制的兌現(xiàn)，讓礦工兄弟們嘗到創(chuàng)新‘甜頭’，得實惠、有面子才是硬道理?！?/p>
當天，該礦領導班子、安全生產(chǎn)技術管理人員、工程專業(yè)人員、區(qū)隊技術員、一線職工共30余人參加了座談會。80后和90后的年輕技術員直述觀點、思想碰撞、言辭熱烈，讓整個會議洋溢著青春的激情，萌動著創(chuàng)新的靈感。
大家圍繞自身從事的技術管理、機電運輸、安全監(jiān)察、采掘技術、地測專業(yè)等內(nèi)容，全面分析了制約礦井安全發(fā)展和新標桿礦井愿景實現(xiàn)的瓶頸問題，對創(chuàng)新技術審查、驗收、成果評審、評價、評獎各個流程環(huán)節(jié)的要求和執(zhí)行難點提出了意見和建議。
據(jù)悉，該礦自出臺《雙龍煤業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃》后，與之相關的《科研項目管理辦法》《技術創(chuàng)新管理辦法》《科技成果考核獎勵辦法》《科研成果驗收管理辦法》《科技成果評審細則》5項制度先后落地，科技創(chuàng)新“1+N”文件體系已經(jīng)全面形成，技術創(chuàng)新管理從頂層設計到制度實施操作細則已基本齊備，創(chuàng)新工作全面深入推進的“東風”已起。
在今年，該礦“打造全國百萬噸級現(xiàn)代化礦井新標桿”的攻堅年期間，抓好各項安全生產(chǎn)工作，聚焦科技創(chuàng)新，加快提升科技自主創(chuàng)新能力顯得尤為重要。該礦將著力深化科技創(chuàng)新體制機制改革，進一步完善“產(chǎn)、學、研”協(xié)同創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮好創(chuàng)新技術委員會總體決策和“1+N”的創(chuàng)新制度文件體系作用。堅持以安全市場鏈配置創(chuàng)新鏈，以創(chuàng)新鏈配置資金鏈，強化科技興安的投入保障，嚴格用好科技創(chuàng)新專項經(jīng)費，統(tǒng)一核算，?？顚Ｓ?，力求實效。集聚創(chuàng)新要素，加強創(chuàng)新平臺建設，加快推進科技創(chuàng)新工作室的申請和建設。在科技成果轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，圍繞煤炭安全高效、井上下瓦斯聯(lián)合抽采技術研究，加大關鍵技術和重大技術的攻關力度，加強創(chuàng)新成果的運用，不斷提升企業(yè)技術成果轉(zhuǎn)化能力和自主創(chuàng)新能力。樹立開放思維，加強戰(zhàn)略合作，借用黃陵礦業(yè)公司技術研究院“外腦”，內(nèi)外合力攻克技術難題，快速提升科技創(chuàng)新對礦井的貢獻率，努力在全礦范圍內(nèi)形成“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新熱情、挖掘創(chuàng)新潛能，以更多的“首發(fā)”、“首創(chuàng)”、“首用”，為提高礦井競爭力，全面實現(xiàn)全國百萬噸級現(xiàn)代化礦井的新標桿注入新動能。（汪 琳 趙軍平馮子涵）
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