“看你以后還上班打瞌睡，這回知道錯(cuò)了嗎？”“嗯，我知道錯(cuò)了，這幾天我一定好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡快上崗?！?/p>
3月7日上午，在雙龍煤業(yè)通防隊(duì)辦公室，該隊(duì)書(shū)記孫峰崗、隊(duì)長(zhǎng)田建勤正在和該隊(duì)“三違”人員馮明明談話(huà)。馮明明是通防隊(duì)的一名瓦檢員，前一天白班在105運(yùn)輸順槽檢測(cè)完瓦斯后，覺(jué)得距離下班還有兩個(gè)小時(shí)，便找了一個(gè)避風(fēng)的地方睡覺(jué)，剛好被巡視的安監(jiān)員安建龍逮著了，被嚴(yán)厲的訓(xùn)斥了一番并記了“三違”。這不，一大早隊(duì)上書(shū)記和隊(duì)長(zhǎng)就找他談話(huà)，進(jìn)行思想教育，思想教育完后，他還需要接受礦上的再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)人力資源部考核合格后方可再上崗。
和馮明明一樣，站在“三違”曝光臺(tái)前看到自己照片，機(jī)運(yùn)隊(duì)職工鄒明權(quán)也很后悔，“真是太丟人了！因?yàn)樽蛱煸诰伦鳂I(yè)沒(méi)有及時(shí)系上安全帽帶被安監(jiān)員逮了個(gè)正著，現(xiàn)在可成了礦上的‘名人’了，曝光臺(tái)今天一早就貼上了我的照片，這真是讓我長(zhǎng)記性了，以后再也不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤了?！编u明權(quán)感慨地說(shuō)。
在安全工作中，雙龍煤業(yè)將反“三違”放在第一位，先后出臺(tái)了《“三違”行為管理制度》《“三違”人員回訪管理制度》、《“三違”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《“三違”行為五不放過(guò)原則》等管理制度，從抓“三違”、回訪幫教“三違”人員、獎(jiǎng)懲制度等全方面無(wú)死角的盯住“三違”人員和職工的安全操作行為，真正體現(xiàn)出在“三違”治理工作中，重獎(jiǎng)重罰不是唯一手段，更不能將職工當(dāng)作整頓對(duì)象，下達(dá)“三違”硬指標(biāo)，以防激怒干群關(guān)系，違背了反“三違”的本意。因此該礦注重思想教育和感情幫教，運(yùn)用算賬對(duì)比、談心幫教、事故分析、現(xiàn)身說(shuō)教等多種方式，形成管理者與被管理者互動(dòng)反“三違”模式。
為最大限度地遏制“三違”，雙龍煤業(yè)全方位推行安全目標(biāo)管理，與各基層區(qū)隊(duì)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各職能部門(mén)堅(jiān)持嚴(yán)格的安全監(jiān)督檢查制度，大力開(kāi)展安全大檢查、零點(diǎn)行動(dòng)、干部走動(dòng)管理，發(fā)現(xiàn)“三違”及時(shí)制止，及時(shí)處理，并在“三違”曝光臺(tái)曝光，讓“三違”人員“丟面子”，從而提升職工的安全意識(shí)。在日常工作中，該礦在職工中實(shí)行互保聯(lián)保，每月進(jìn)行考核，對(duì)出現(xiàn)“三違”的責(zé)任人和聯(lián)保人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并開(kāi)展教育培訓(xùn)。同時(shí)，該礦還利用班前會(huì)、廣播、黑板報(bào)多渠道進(jìn)行宣傳教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性，消除他們的僥幸心理，使全礦上下形成“要安全、反三違”的良好氛圍。
前段時(shí)間被抓“三違”學(xué)習(xí)后的小王說(shuō)：“我之前就是因?yàn)榇中拇笠鈭D省事沒(méi)有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班就開(kāi)工，被抓后經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，我覺(jué)得雖然看似不怎么要緊的一般‘三違’，卻隱藏著很大的安全隱患。我們?cè)诰伦鳂I(yè)，本就應(yīng)該時(shí)刻提高警惕，這次雖然讓我在曝光臺(tái)‘亮了相’，但在思想上給我敲響了安全警鐘，讓我時(shí)刻牢記安全這條紅線不可碰觸?！保▌⒚烙?/p>
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