今年以來，二號(hào)煤礦大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，著力構(gòu)建職工素質(zhì)提升平臺(tái)，努力通過開通“花樣繁多”“層出不窮”的培訓(xùn)方式，讓職工想學(xué)、會(huì)學(xué)并學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保證。
短時(shí)間，高質(zhì)量
如何能在有限的時(shí)間里完成高質(zhì)量的培訓(xùn)？該礦人力資源部通過深入總結(jié)，創(chuàng)新采用“講授式”“案例式”“演示式”“實(shí)操式”等生動(dòng)直觀的教學(xué)方式，將多媒體技術(shù)融入課堂，將培訓(xùn)地點(diǎn)搬到井下作業(yè)現(xiàn)場，增強(qiáng)學(xué)員的直觀感受和課堂趣味性，從而提升培訓(xùn)效果。同時(shí)，利用在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的有趨向性、傾向性、規(guī)律性的問題進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，把培訓(xùn)融入實(shí)際生產(chǎn)中，在礦井生產(chǎn)、災(zāi)害防治、機(jī)電設(shè)備管理等多個(gè)方面，發(fā)揮了重要作用。
為使培訓(xùn)效果更加突出，該礦還根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，參照授課內(nèi)容，實(shí)施“訂單式”培訓(xùn)，并邀請西安科技大學(xué)、西安煤科院等專業(yè)科研院所的專家教授和本礦生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)技師參與授課，既增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性，又做到了“走出去、請進(jìn)來”，確保培訓(xùn)優(yōu)化升級(jí)。
培訓(xùn)不忘抓成本
2月27日上午9時(shí)，二號(hào)煤礦機(jī)修車間學(xué)習(xí)室里，技師彭建打開投影儀，結(jié)合講桌上一個(gè)廢舊托輥制成的實(shí)物模型，生動(dòng)形象地為臺(tái)下十余名職工講授作業(yè)技巧。
一個(gè)精心制作的PPT，一個(gè)由廢舊物件改造而成的培訓(xùn)教具，是這節(jié)課堂的全部成本?！拔覀冊诮虒W(xué)上堅(jiān)持適用、夠用、實(shí)用的原則，通過自主設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、自主制作培訓(xùn)教具，讓全員培訓(xùn)既‘省錢’又‘高效’。”該礦人力資源部培訓(xùn)干事李剛庫介紹說。2016年以來，該礦在培訓(xùn)上巧妙運(yùn)用“省”字訣，以電子課件取代紙質(zhì)版教材，以廢物利用充實(shí)培訓(xùn)教具，培訓(xùn)更加省錢、省時(shí)、省力，同時(shí)也間接地推動(dòng)了“修舊利廢、全員提效”活動(dòng)的深入開展。
培訓(xùn)成本降低了，效果卻沒“打折”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該礦元月份至今開展各類培訓(xùn)8期，培訓(xùn)職工196人次，較同期提高20%，節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用5萬余元，成功開辟了一條省錢、高效的培訓(xùn)新路子。
學(xué)習(xí)內(nèi)容“揣兜里”
“這個(gè)微信公眾號(hào)內(nèi)容簡單明了，打完電話看看、去飯?zhí)玫穆飞峡纯?，關(guān)鍵是方便呀?！?月26日上午8點(diǎn)，二號(hào)煤礦綜采二隊(duì)職工鄒杰睿一邊劃拉著手機(jī)，一邊認(rèn)真的做著學(xué)習(xí)筆記并認(rèn)真地說。
該礦通過創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，開通了以《跟我學(xué)》微信公眾號(hào)，將需要員工掌握的學(xué)習(xí)核心內(nèi)容進(jìn)行梳理歸納，定期在公眾號(hào)上發(fā)布。形式簡明扼要，闡述直奔主題，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。既貼近工作實(shí)際，又便于攜帶，員工可以進(jìn)行“見縫插針”式的學(xué)習(xí)，既方便又實(shí)用。
“我們不光學(xué)，還要求全礦的干部職工分階段做學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，定期進(jìn)行抽查，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。”該礦黨委書記房云鋒介紹說。（李剛庫 史灝）
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