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2017年1月13日 中國煤炭報專版

2016年12月11日，一個終將載入陜煤化黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展史冊的日子，備受關(guān)注的第四屆中國工業(yè)大獎在北京人民大會堂隆重發(fā)布。黃陵礦業(yè)在全國諸多高端企業(yè)和科技項目中脫穎而出，走進(jìn)中國工業(yè)“奧斯卡”的榮譽(yù)殿堂。

手捧沉甸甸的“中國工業(yè)大獎”獎杯，黃陵礦業(yè)人無限自豪。二十七年風(fēng)雨兼程，二十七載繼往開來，黃陵礦業(yè)人在這片美麗、古老而又神奇的土地上，譜寫了一曲在改革中探索、在困境中前進(jìn)、在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在繼承中創(chuàng)新的壯麗凱歌，書寫了一段推動煤炭事業(yè)健康發(fā)展、引領(lǐng)國企改革創(chuàng)新、占領(lǐng)世界采礦技術(shù)制高點的歷史傳奇。

引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級 實現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢想

——寫在陜煤化黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司榮獲中國工業(yè)大獎之際

●衛(wèi)慶華 李金玲

創(chuàng)新發(fā)展 助推產(chǎn)業(yè)升級

從上世紀(jì)80年代末在一片河灘地創(chuàng)業(yè)，到年營業(yè)收入近百億的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；從一個曾經(jīng)面對諸多困難、一煤獨大的傳統(tǒng)煤企，到煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)農(nóng)業(yè)六業(yè)并舉的大型能源化工企業(yè)。黃陵礦業(yè)人自力更生，艱苦奮斗，不斷進(jìn)取，最終獲得我國工業(yè)領(lǐng)域的最高獎項。底氣何在？原因何在？黃陵礦業(yè)黨委書記、董事長范京道給出了答案：“我們堅持轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)了黑色資源、綠色發(fā)展，高碳產(chǎn)業(yè)、低碳運行。企業(yè)正在由要素驅(qū)動的規(guī)模擴(kuò)張型，向創(chuàng)新驅(qū)動的質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，由勞動密集型向‘兩化’融合、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。特別是智能化無人開采技術(shù)的成功應(yīng)用，圓了煤炭人地面采煤的夢想，開創(chuàng)了行業(yè)先河，達(dá)到了世界領(lǐng)先水平，占領(lǐng)了世界采礦技術(shù)的制高點。我們顛覆了人們對煤礦的傳統(tǒng)印象，引領(lǐng)了煤炭工業(yè)的發(fā)展?！?/p>

“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，創(chuàng)新不神秘、創(chuàng)新在身邊”。這樣的創(chuàng)新理念始終貫穿于黃陵礦業(yè)的發(fā)展過程之中。特別是近年來，黃陵礦業(yè)致力于探索“互聯(lián)網(wǎng)+煤炭產(chǎn)業(yè)”新模式，以煤炭綠色安全高效開采和清潔高效利用為主線，依托“兩化”融合，瞄準(zhǔn)機(jī)械化換人、自動化減人，實現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

煤炭行業(yè)結(jié)束了“黃金十年”，在困境中改革發(fā)展之時，黃陵礦業(yè)交上了這樣一份答卷：2013年，建成了全國最大的焦?fàn)t煤氣制甲醇項目；2014年，智能化無人開采技術(shù)的成功應(yīng)用開創(chuàng)了國產(chǎn)綜采成套裝備智能化無人開采的先河，并建成全國首臺（套）汽輪機(jī)帶動壓縮機(jī)生產(chǎn)液態(tài)氨系統(tǒng)；2015年，西北最大的煤矸石電廠項目建成運行。用堅持“做強(qiáng)做優(yōu)做大”的成績和目標(biāo)奏響了新時代的發(fā)展強(qiáng)音，在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的探索史上留下了創(chuàng)新驅(qū)動的堅實足跡。

談及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新成果，范京道笑著感嘆：“真是高手在民間，職工的力量是無窮的，黃陵礦業(yè)取得這樣的成績是廣大干部職工智慧與汗水的結(jié)晶，也為全國煤炭行業(yè)開采技術(shù)升級轉(zhuǎn)型做出了貢獻(xiàn)。”據(jù)悉，僅“十二五”期間，黃陵礦業(yè)就有144項科技項目達(dá)到國際國內(nèi)先進(jìn)水平，另有183項職工創(chuàng)新成果獲得國家授權(quán)專利。正是這些創(chuàng)新理念、創(chuàng)新項目，有力地支撐了黃陵礦業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

黃陵礦業(yè)走過的27年，是企業(yè)從無到有、規(guī)模由小到大、實力由弱變強(qiáng)的27年，更是一條窮則變、變則通、通則久的革故鼎新之路，黃陵礦業(yè)發(fā)生的變化，帶來的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，在陜西乃至全國煤炭發(fā)展史上，都會留下濃墨重彩的一筆。

綠色發(fā)展 引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型

人民有信仰，民族有希望，國家有力量。2012年底，習(xí)近平總書記提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。而此時，煤炭行業(yè)剛剛步入寒冬期。2013年，黃陵礦業(yè)審時度勢，提出了黃陵礦業(yè)人的“綠色強(qiáng)企夢想”，這是黃陵礦業(yè)對中國夢最好的詮釋和踐行。

的確，黃陵礦業(yè)近年來大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，在生產(chǎn)側(cè)不斷研究探索綠色高效開采技術(shù)，節(jié)約有限資源；在消費側(cè)實施清潔利用、超低排放，符合國家推動能源供給革命的要求，實現(xiàn)了黑色煤炭向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型，為傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了有益嘗試。

在中國工業(yè)大獎發(fā)布會上，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長、中國工業(yè)大獎審定委員會主任李毅中對黃陵礦業(yè)的綠色發(fā)展給予了高度評價。他說：“黃陵礦業(yè)堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，建成了煤炭開采洗選—精煤煉焦—焦?fàn)t煤氣制甲醇—馳放氣制合成氨和煤炭開采洗選—煤泥煤矸石疏干水發(fā)電—灰渣制建材兩條循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了綠色發(fā)展，為我國傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出了有益探索、提供了有效途徑。”

這兩條產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)屈S陵礦業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的成果，更是獨具特色的發(fā)展模式。在27年的發(fā)展歷程中，黃陵礦業(yè)堅持走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，各產(chǎn)業(yè)鏈之間、上下游之間形成相互關(guān)聯(lián)閉環(huán)，將固體、液體、氣體封閉在鏈條之內(nèi)循環(huán)利用。噸煤產(chǎn)值由300元提升到600元以上，實現(xiàn)了資源清潔高效利用。從2012年至2016年，黃陵礦業(yè)累計實現(xiàn)利潤70億元，上繳稅費68億元，企業(yè)總資產(chǎn)由199億元增加到255億元。

談及企業(yè)發(fā)展，范京道擲下了鏗鏘之言：“對于黃陵礦業(yè)而言，實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、和諧發(fā)展型企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，也是順應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，深化生態(tài)文明建設(shè)，抵御煤炭市場寒冬，完成百億產(chǎn)值目標(biāo)，實現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢想的必由之路?！?/p>

依托煤而不依賴煤，興于煤而不困于煤，立足煤而又超越煤，黃陵礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式徹底改變了傳統(tǒng)煤炭企業(yè)發(fā)展觀念，煤礦不見煤，采面不見人，廢物全利用，廢水零排放成為黃陵礦區(qū)新印象，天藍(lán)地凈、山青水秀成為礦區(qū)環(huán)境新面貌。

安全發(fā)展 筑牢發(fā)展根基

安全穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，對于能源企業(yè)而言，安全生產(chǎn)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能滑坡。目前，黃陵礦業(yè)已經(jīng)連續(xù)多年實現(xiàn)安全“三零”目標(biāo)，這與其系統(tǒng)性、連續(xù)性地推行強(qiáng)化紅線意識、堅守底線思維、加強(qiáng)一線管控、確保防線牢固的“四線”安全管理是分不開的。

“越是產(chǎn)業(yè)涉及門類增多，越是發(fā)展任務(wù)繁重艱巨，越要確保安全生產(chǎn)；越是安全生產(chǎn)周期延長，越要警鐘長鳴，切實抓好安全生產(chǎn)各項工作?！狈毒┑啦粩鄰?qiáng)調(diào)安全對于企業(yè)發(fā)展的重要性。

黃陵礦業(yè)開采條件復(fù)雜，煤、油、氣共生，水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全。但經(jīng)過27年的發(fā)展，干部職工逐步形成了冷靜理智不浮夸的平常心和低調(diào)務(wù)實不張揚(yáng)的風(fēng)格，充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和抓好安全生產(chǎn)工作的極端重要性。全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全管理措施，慎言成績，盯住問題，通過理念滲透、行為養(yǎng)成、監(jiān)督檢查和激勵約束，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，為實現(xiàn)安全“三零”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

“凡事都從最壞處著想，向最好處努力”，堅守底線思維是黃陵礦業(yè)重要的安全管理方法。黃陵礦業(yè)人認(rèn)為，底線就是安全生產(chǎn)中必須遵守的基本條件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。為此，黃陵礦業(yè)將隱患視為事故，并努力將其消滅在萌芽狀態(tài)。同時，堅持災(zāi)害區(qū)域超前治理，加大對礦井災(zāi)害防治力度，做到災(zāi)害治理不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)，提升了礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力，進(jìn)一步提高了安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

一線是安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場。黃陵礦業(yè)堅持加強(qiáng)一線管控，把安全管理關(guān)口前移到現(xiàn)場、重心下移到每個崗位、責(zé)任落實到每名職工，發(fā)揮試點先行、典型引領(lǐng)的作用，創(chuàng)新開展了“五精”崗位、“五精”現(xiàn)場管理，推進(jìn)安全精細(xì)化管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的融合提升。同時，采用先進(jìn)科學(xué)的管理方法，確保生產(chǎn)過程中管理到位、操作到位、措施到位、監(jiān)督到位，切斷事故的因果鏈。

職工素質(zhì)是企業(yè)的核心競爭力，一定程度上決定著企業(yè)的安全發(fā)展。黃陵礦業(yè)的安全管理始終堅持以人為本，黨政工團(tuán)齊抓共管，倡導(dǎo)崗位安全自主管理，多措并舉確保防線牢固。強(qiáng)化安全生產(chǎn)為了自己、依靠自己、需要人人負(fù)責(zé)的共識，解決了職工“不愿自主管理”的問題。深化并完善崗位價值精細(xì)管理系統(tǒng)，發(fā)揮其在薪酬分配和績效考核的主導(dǎo)作用，加大安全生產(chǎn)因素所占比重，解決了職工“不想自主管理”的問題。堅持科技興安、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入開展“三功兩素”修煉和崗位創(chuàng)新，提升安全綜合素質(zhì)，解決了職工“不能自主管理”的問題，使“安全至高無上”理念在每名職工心中落地生根。同時，重點發(fā)揮群安員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督、協(xié)管的作用，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線，形成人人關(guān)注安全、時時防范隱患、處處杜絕違章的良好局面。

莫道前路多坎坷，一路風(fēng)雨一路歌。安全生產(chǎn)只有起點沒有終點，在安全管理難度增大、安全條件日趨復(fù)雜、安全風(fēng)險日益增加的條件下，誠信敬業(yè)的黃陵礦業(yè)人強(qiáng)化“四線”管理，緊繃安全弦，推進(jìn)“兩化”融合，提升裝備技術(shù)水平，著力破解影響企業(yè)安全高效發(fā)展的難題，達(dá)到無人則安、少人則安的目的。這是安全管理工作的起點，更是走好戰(zhàn)略發(fā)展的第一步，也為企業(yè)深化改革與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

協(xié)調(diào)共享 履行社會責(zé)任

“新時期的大型國有企業(yè)，就要有大視野、大胸懷、大魄力，更要有大承擔(dān)，在國家和人民需要的時候甘于奉獻(xiàn)、挺身相助、不計勞酬?！边@不僅是陜煤化集團(tuán)履行社會責(zé)任的一貫理念，更是黃陵礦業(yè)作為陜煤化集團(tuán)核心骨干企業(yè)積極參與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的真實寫照。

“企業(yè)的發(fā)展離不開當(dāng)?shù)卣腿罕姷闹С郑囚~水之情，我們履行國有企業(yè)職責(zé)，讓群眾與礦區(qū)職工共享企業(yè)發(fā)展成果。”范京道說，作為根植于革命圣地延安的國有大型能源化工企業(yè)，黃陵礦業(yè)始終將企業(yè)發(fā)展融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局之中，在加快自身發(fā)展的同時，帶動當(dāng)?shù)貎?yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動城鎮(zhèn)化建設(shè)，為延安老區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與當(dāng)?shù)匕傩展蚕砥髽I(yè)發(fā)展成果。

不斷延伸的鄉(xiāng)村公路，造型別致的住宅新居，亮點頻現(xiàn)的特色產(chǎn)業(yè)，欣欣向榮的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，撲面而來的文明新風(fēng)，在黃陵礦業(yè)積極實施統(tǒng)籌發(fā)展的生動實踐中，讓人們看到了延安老區(qū)更加美好的前景。近年來，黃陵礦業(yè)累計投資近3億元改造交通道路、建設(shè)水利設(shè)施；投資1億多元建設(shè)南河寨移民新村成為黃陵縣新農(nóng)村建設(shè)示范村；投資建設(shè)儲存能力5000噸的生態(tài)果蔬中心，解決了黃陵果蔬儲銷難題；幫扶的8個村近2年人均增收超過1000元，被授予陜西省“千企千村”幫扶先進(jìn)單位；與地方政府共同投資25億元建設(shè)污水處理廠等21個基礎(chǔ)設(shè)施項目，使身處邊遠(yuǎn)山區(qū)的職工群眾能夠同時享受山水鄉(xiāng)戀與城市文明。

黃陵礦業(yè)在改革發(fā)展的同時，想職工之所想，解職工之所憂，大力提升職工幸福生活指數(shù)。建成了大學(xué)生公寓、職工公寓以及31棟住宅樓，1845戶職工喜遷新居。在不斷完善中心小區(qū)幼兒教育、醫(yī)療、健身、就餐、購物等配套服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，通過引進(jìn)整合、升級改造的方式增設(shè)了小區(qū)美食城、綠色果蔬超市、家政服務(wù)、治安聯(lián)防、汽車維修保養(yǎng)站和溫室花房，滿足了廣大住戶日常生活所需，一個職工住有房、行有車、樂有場的現(xiàn)代化礦區(qū)屹立于陜北黃土高原。

誠如范京道在中國工業(yè)大獎頒獎儀式上的獲獎感言中所說：“黃陵礦業(yè)從圣地延安走來，帶著煤炭人炙熱的情懷，科技引領(lǐng)，安全發(fā)展，精細(xì)管理，以人為本，書寫了中國智能化無人開采的精彩篇章。我們向未來走去，創(chuàng)新驅(qū)動，升級轉(zhuǎn)型，文化治企，追趕超越，在煤炭安全綠色智能化開采和清潔低碳集約化利用的能源革命洪流中勇立潮頭，打造“四個示范”、實現(xiàn)綠色強(qiáng)企夢想。黃陵礦業(yè)將百尺竿頭更進(jìn)一步，以更加優(yōu)異的成績奉獻(xiàn)社會、惠澤地方、造福職工?！?/p>

先進(jìn)文化 助力改革創(chuàng)新

十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。支撐黃陵礦業(yè)站上全國工業(yè)領(lǐng)域最高獎項榮譽(yù)臺的，不僅僅是占領(lǐng)世界采礦技術(shù)制高點的關(guān)鍵核心技術(shù)和“綠色+智能”的創(chuàng)新發(fā)展模式，還有黃陵礦業(yè)獨具特色的企業(yè)文化。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，企業(yè)文化建設(shè)的目的是凝心聚力，核心是修養(yǎng)人心。正是基于這種認(rèn)識，黃陵礦業(yè)牢固樹立起“打造成干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、成長成才的校園，讓黃陵礦業(yè)人崗位自主、學(xué)習(xí)自覺、生活自信、人生自豪”的理念。

在全體干部職工的心中，黃陵礦業(yè)就是一個溫馨的“家”，是一個有溫度、有情感、有寄托、有牽掛的“家”。特別是在2014年，“家”的文化讓黃陵礦業(yè)順利走出又一次困境。

當(dāng)時，陜煤化集團(tuán)落實十項改革措施，把陜西煤炭建設(shè)公司4對礦井和實業(yè)集團(tuán)黃陵分公司劃轉(zhuǎn)黃陵礦區(qū)，這次改革一次性移交3000余人。黃陵礦業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)文化作用，融合“新老”職工。對新職工說，“同在橋山下，共飲一河水，同采一層煤，本來是一家，黃陵礦區(qū)歡迎大家回家”。對老職工講，“我們是國有企業(yè)，為社會做了這么多貢獻(xiàn)，為集團(tuán)內(nèi)部職工為什么不能作貢獻(xiàn)？墻推倒就是一家人，還分什么你我、彼此”。黃陵礦業(yè)運用“一家親”理念，發(fā)揮了1+1＞2的協(xié)同效應(yīng)。

在這個歡樂的“家”里，活躍著一批鮮活、純樸、認(rèn)真且頑強(qiáng)堅韌的“家庭成員”。正是依靠著黃陵礦業(yè)人誠信敬業(yè)、追求卓越的精神，才鑄就了今天的輝煌成績。

作為實現(xiàn)全國首套國產(chǎn)綜采設(shè)備智能化無人開采的區(qū)隊長，全國勞動模范曲志欣和他的同事們，用實際行動詮釋著黃陵礦業(yè)人的“精氣神”。

2014年初，1001智能化無人開采技術(shù)的推廣與應(yīng)用在一號煤礦開始探索施行，這是一項全新的煤炭開采核心技術(shù)，也代表了我國煤炭開采技術(shù)的最高水平，干部職工從來沒有見過，更沒有嘗試過，要完成這次任務(wù)，只能“摸著石頭過河”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境困境看精神，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。作為隊長，曲志欣感到壓力很大，同時也感到使命光榮。為了讓煤礦無人開采變?yōu)楝F(xiàn)實，降低職工勞動強(qiáng)度，把煤礦職工從復(fù)雜作業(yè)環(huán)境解放出來，圓煤礦人多年的夢想，他不顧常年纏身的腰椎間盤突出、腰肌勞損病癥，放棄了節(jié)假日，不分晝夜地深入井下和職工一起探索研究。

2014年4月25日，一個令人激動振奮的時刻！在黃陵礦業(yè)一號煤礦調(diào)度指揮中心，采煤機(jī)司機(jī)和綜采支架工身著白色短袖襯衣、胸佩工牌，進(jìn)入工作崗位。他們嫻熟地通過地面指揮控制中心的控制系統(tǒng)操控按鈕，啟動了井下綜采工作面各個生產(chǎn)設(shè)備，順利實現(xiàn)了遠(yuǎn)程控制煤機(jī)采煤和綜采支架的推架移溜作業(yè)。這一瞬間永遠(yuǎn)刻在了來自全國各地的專家心中，也載入了黃陵礦業(yè)建設(shè)發(fā)展的史冊，在中國煤炭建設(shè)發(fā)展史上書寫了輝煌奪目的一頁。

艱難困苦，玉汝于成。歷經(jīng)27年風(fēng)雨的黃陵礦業(yè)，創(chuàng)造了豐碩的成果和寶貴的精神財富，這不僅僅是歷史的機(jī)遇，更是無數(shù)黃陵礦業(yè)人上下求索、不懈開拓的結(jié)果。今天，黃陵礦業(yè)人應(yīng)當(dāng)充滿自豪，綠色強(qiáng)企之夢在奮斗中逐漸變成現(xiàn)實，當(dāng)然更應(yīng)警醒，歷史的接力預(yù)示更多責(zé)任、更大挑戰(zhàn)。

風(fēng)正氣順，正當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更須策馬揚(yáng)鞭。相信勵精圖治、奮發(fā)有為的黃陵礦業(yè)人將持續(xù)推進(jìn)“經(jīng)營市場化、管理精細(xì)化、生產(chǎn)智能化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化”，打造煤炭行業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的升級版，為中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。