“兩學一做”學習教育開展以來，雙龍煤業(yè)機運隊黨支部積極作為，在保障安全生產(chǎn)順利進行的同時，引導廣大黨員職工立足崗位，創(chuàng)新工作思路，向管理要效率，向流程要效果，向創(chuàng)新要效益，著力打造一支“人人都是創(chuàng)新能手”的鋼鐵隊伍，為礦井降本、治虧、增效做出貢獻。
尋找身邊的創(chuàng)新能手
為了使越來越多的職工立足崗位，創(chuàng)新思維，雙龍煤業(yè)機運隊黨支部認真探索路徑、研究方法，制定了《全員創(chuàng)新考核與激勵辦法》，在用制度激勵創(chuàng)新的同時，著力開展“尋找身邊的創(chuàng)新能手”活動，形成了“人人爭當創(chuàng)新能手”的發(fā)展氛圍。
在政策的支持與活動的雙重激勵下，該隊積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，各班組職工在工作中創(chuàng)新熱情高漲，抽出空閑時間或者利用“小小發(fā)明大節(jié)約”“我的創(chuàng)新我做主”“我的崗位精優(yōu)作業(yè)法”等QQ群、微信群，共同討論工作流程和工作節(jié)點中遇到的難題，發(fā)現(xiàn)身邊的創(chuàng)新項目。
“我們利用一切優(yōu)勢，給職工提供創(chuàng)新發(fā)明的條件，最主要的還是建立健全了激勵機制，正向鼓勵，及時獎勵，使大家的創(chuàng)新熱情高漲?！睓C運隊黨支部書記、隊長鄭存璽說，“剛開始的時候，還是黨員同志率先活躍在創(chuàng)新創(chuàng)效的各個崗位和各個層面，給我們的全員創(chuàng)新工作帶了個好頭！”
賀敬安就是其中的一名黨員，“尋找身邊的創(chuàng)新能手”活動開展后，賀敬安自助創(chuàng)新發(fā)明了移物車、壓風管路氣水分離裝置等，他還帶動身邊的職工加入到創(chuàng)新的隊伍，他與工友郭戰(zhàn)奇聯(lián)合創(chuàng)新出了轉(zhuǎn)載溜斗緩沖裝置、轉(zhuǎn)載機頭防塵罩，與孫劍聯(lián)合創(chuàng)新出了減速箱錐齒端蓋改造工藝等，真正實現(xiàn)了支部創(chuàng)新“1+N”，一個黨員帶動更多職工參與創(chuàng)新發(fā)明的工作模式。
在該隊組織的“尋找身邊的創(chuàng)新能手”活動中，干部職工創(chuàng)新成果多達40項，其中20多項被雙龍煤業(yè)評審通過，并推薦到黃陵礦業(yè)進行科技認證。
讓創(chuàng)新成為一種工作習慣
作為黨支部書記、隊長，鄭存璽覺得自己身上的責任大、擔子重，他說：“全員創(chuàng)新不能只是曇花一現(xiàn)，我們要讓職工的創(chuàng)新成為一種日常工作，讓職工們養(yǎng)成平日就愛動腦子，工作中愛思考的良好習慣?！?/p>
2014年，該隊接到了更換主斜井強力膠帶的任務(wù)。鄭存璽借此機會，將此作為帶領(lǐng)職工走向創(chuàng)新之路的平臺。他利用工作空余時間，組織職工圍繞強力膠帶更換工作中遇到的難解問題進行探討，讓大家提意見、想思路。最終鄭存璽帶頭反復修改、實踐，確定更換方案，機電班不斷嘗試，機修廠多次修改，使得強力膠帶更換過程由原來需20人用70小時完成的工作，縮短為僅需4人用15小時即可完成，大大提高了工作效率，降低了安全隱患。因此，“強力膠帶更換新工藝”也獲得了黃陵礦業(yè)公司全員創(chuàng)新項目一等獎。
如今，經(jīng)過2年多的實踐摸索，鄭存璽帶領(lǐng)的機運隊黨支部已經(jīng)形成了“人人都是創(chuàng)新能手”的新局面。
2016年，機運隊黨支部累計修復大小設(shè)備100多個，創(chuàng)新發(fā)明各類設(shè)備60多個，占全礦創(chuàng)新項目申報的53%，該支部修舊利廢和創(chuàng)新項目為礦創(chuàng)效達上百萬元。（劉美迎）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
