近日，39名勞務(wù)派遣工入職生產(chǎn)服務(wù)分公司。為了讓這些新工認(rèn)真上好入職的第一課，幫助他們盡快進(jìn)入工作“角色”，該公司充分調(diào)動(dòng)各方資源，多層次、全方位地對(duì)這些新工進(jìn)行為期6天的入職培訓(xùn)。
據(jù)悉，本次培訓(xùn)為新工安排了理論知識(shí)、安全知識(shí)、交流座談等多個(gè)環(huán)節(jié)，各職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)范圍，分別為職工介紹了企業(yè)實(shí)際情況，分析了面臨的形勢(shì)任務(wù)，并為職工深入講解了企業(yè)文化、行為規(guī)范等公司規(guī)章制度。同時(shí)還開展了以安全警示教育、安全規(guī)程和安全管理制度為主的安全培訓(xùn)。通過培訓(xùn)增強(qiáng)了新工安全意識(shí)，掌握崗位基本知識(shí)和技能操作要求。
職工進(jìn)入?yún)^(qū)隊(duì)后，該公司為每個(gè)人發(fā)放了崗位描述資料，區(qū)隊(duì)專業(yè)技術(shù)人員分別通過操作規(guī)程、設(shè)備安全管理、井下事故案例等方面對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不僅如此，該公司還為職工大力灌輸“五精”管理、雙險(xiǎn)雙控、“四線”管理、二十條紅線等相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識(shí)和行為養(yǎng)成。培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)隊(duì)還選拔了一批品德優(yōu)秀、技術(shù)過硬的老職工分別與39名新工簽下了“師徒協(xié)議”。
培訓(xùn)以來，新工展示出了積極向上精神面貌，他們紛紛表示，要立足崗位，踏實(shí)工作，盡快適應(yīng)井下工作環(huán)境，掌握更多的操作知識(shí)使自己成長(zhǎng)成才，為公司的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。（劉大鵬）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)
