在黃陵礦區(qū),提起一號煤礦綜采三隊(duì)職工王軍明,熟悉他的人都會(huì)豎起大拇指,稱贊他是位出色的“老采煤”,他性格平和,言語甚少,談及工作卻滔滔不絕,辦事雷厲風(fēng)行。
王軍明在井下一線一干就是32年,從一名只有高中文化水平的協(xié)議工成長為出類拔萃的機(jī)電技術(shù)人才,60余項(xiàng)創(chuàng)新成果承載了他對技術(shù)的熱愛,全國優(yōu)秀班組長、煤炭行業(yè)技能大師等十余項(xiàng)殊榮背后付諸了32年的辛勤耕耘。
貧窮逼出一條出路
1984年,22歲的王軍明背負(fù)著養(yǎng)家糊口的生活重?fù)?dān)來到韓城桑樹坪煤礦,成為一名綜采維修電工。
“當(dāng)時(shí),就是一個(gè)‘窮’字把我逼到煤礦下井?!蓖踯娒魈寡宰畛蹙駬竦臒o奈。他把煤礦當(dāng)成改變?nèi)松\(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī),暗自立志:“我文憑低,就要練好技術(shù),當(dāng)一個(gè)技能過硬、讓人瞧得起的好工人?!?/p>
王軍明付出比別人多數(shù)倍的努力。他經(jīng)常在井下盯著設(shè)備琢磨好幾個(gè)小時(shí),將所學(xué)、所悟記錄在工作筆記上,晚上,職工宿舍的燈都熄滅了,他卻久久不能睡去,按亮床頭的臺(tái)燈,披上外套,盤腿坐在床上,弓著背反復(fù)琢磨著筆記本上的內(nèi)容,對照專業(yè)書籍,一張張圖、一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)地分析圖紙,仔細(xì)研究設(shè)備如何安裝、改造。微弱的燈光下他樂此不疲地享受著知識帶來的充實(shí)感。王軍明說:“當(dāng)時(shí)那么努力的動(dòng)機(jī)很單純,就是為了掙錢,日子過的體面些?!?/p>
農(nóng)協(xié)工變成礦區(qū)香餑餑
王軍明刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,白天實(shí)踐摸索,晚上思考總結(jié),技術(shù)提升得很快,處理起設(shè)備故障精準(zhǔn)、快速。每次韓城礦區(qū)舉辦技能大賽,他都會(huì)被礦上推薦參賽,多次取得第一名的好成績。1989年,王軍明因工作表現(xiàn)突出,成為桑樹坪煤礦第一批轉(zhuǎn)正的協(xié)議工。
1998年,黃陵礦區(qū)成立綜采隊(duì),王軍明作為技術(shù)人才被聘用到黃陵礦業(yè)一號煤礦,任職綜采隊(duì)檢修班班長。長期的知識和經(jīng)驗(yàn)積累讓他應(yīng)對各種復(fù)雜故障都能得心應(yīng)手地處理好。他不只是綜采隊(duì)的香餑餑,當(dāng)掘進(jìn)隊(duì)、準(zhǔn)備隊(duì)井下出現(xiàn)難以處理的設(shè)備故障時(shí),他都會(huì)被請去解難?!巴醮竽谩本拖裎会t(yī)術(shù)精湛的醫(yī)師一樣,總能精準(zhǔn)無誤地給設(shè)備開出良方,三兩下便藥到病除。
2000年,黃陵礦區(qū)引進(jìn)首個(gè)電牽引采煤機(jī)。試運(yùn)行過程中,由于工作面煤質(zhì)硬,采煤機(jī)抗震能力差,故障頻發(fā),嚴(yán)重影響生產(chǎn)。王軍明反復(fù)琢磨,提出增加抗震螺栓,加大變頻器自重,將變頻器接線平接變?yōu)樨Q接,并對所有接線頭進(jìn)行硅膠穩(wěn)固。改進(jìn)后解決了采煤機(jī)變頻器的缺陷,使電牽引采煤機(jī)在工作面發(fā)揮設(shè)備作用最大化,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。這一重大改造,使他在整個(gè)黃陵礦區(qū)名聲大噪。
王軍明創(chuàng)新性地對機(jī)電設(shè)備實(shí)行周期性管理,嚴(yán)格執(zhí)行“四檢制”,科學(xué)高效的管理使得設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率高達(dá)98%,綜采三隊(duì)成為黃陵礦區(qū)安全與效益均列第一的明星區(qū)隊(duì)。因突出的工作業(yè)績和較強(qiáng)的管理能力,2003年8月,王軍明榮獲“全國優(yōu)秀班組長”稱號,2004年,他被提拔為綜采三隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長。王軍明從未料到這份工作會(huì)讓他出人頭地,欣喜地說:“以前想著下井能多掙些錢,干上十來年,經(jīng)濟(jì)寬裕些了就辭職,沒想到工作讓我收獲了這么多榮譽(yù)和感動(dòng),我舍不得走了?!?/p>
視企如家的工作狂
2013年4月,礦上交給王軍明一項(xiàng)重要任務(wù),成立黃陵礦區(qū)首個(gè)技能大師工作室,他擔(dān)任工作室負(fù)責(zé)人。王軍明善于發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,通過“師帶徒”“崗位練兵”、在井下開展“技師授課點(diǎn)”等方式,使青年職工迅速成長成才。工作室成立以來,他帶頭組織的技術(shù)類活動(dòng)達(dá)78次,共為礦上解決各類技術(shù)難題52項(xiàng)。他帶出許多優(yōu)秀的徒弟,其中有省部級勞動(dòng)模范、也有首席專家,這一雄厚的技術(shù)力量為黃陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化無人開采奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
2014年初,綜采三隊(duì)承擔(dān)了1001工作面國產(chǎn)智能化無人開采成套技術(shù)裝備工業(yè)試驗(yàn)的任務(wù)。這著實(shí)讓王軍明激動(dòng)的幾晚上睡不著覺。每個(gè)班他都深入井下現(xiàn)場,嚴(yán)密觀察、反復(fù)研究、實(shí)踐,加班加點(diǎn)是常態(tài)。老王的辦公桌上除了堆滿桌的技術(shù)資料就是一個(gè)藥箱。過度勞累使得早年落下的肩周炎、關(guān)節(jié)炎、胃病愈發(fā)嚴(yán)重,設(shè)備調(diào)試期間,無奈住了14天院,出院后他照舊時(shí)常加班,硬是忍著病痛不肯耽擱工作。
每當(dāng)設(shè)備廠家來礦時(shí),王軍明就軟磨硬泡的把專工請到技師工作室給職工們補(bǔ)課。全礦技術(shù)人員聯(lián)合設(shè)備廠家開展科技攻關(guān),經(jīng)過三個(gè)多月的奮戰(zhàn),共解決66個(gè)難題,取得12項(xiàng)創(chuàng)新成果,2014年5月8日,1001工作面首次實(shí)現(xiàn)了智能化無人開采,被鑒定為國際領(lǐng)先水平,填補(bǔ)了國內(nèi)行業(yè)空白。在技術(shù)研發(fā)過程中,王軍明參與完成的創(chuàng)新成果有6項(xiàng)被評為國內(nèi)發(fā)明專利,為智能化無人開采技術(shù)的成功應(yīng)用作出了突出貢獻(xiàn)。
王軍明今年已經(jīng)54歲,明年就該退休了。他坦言很難接受即將退休的事實(shí),感慨地說到:“煤礦上有我的青春、奮斗、艱辛、成就,我的根早就扎在這里了,想想不久就要告別,我怕適應(yīng)不了退休后的生活?!?/p>
王軍明在井下跟班時(shí),礦長對他提出:“老王,明年退休了不要急著回老家,常來礦上講講課?!崩贤跣老驳貞?yīng)答到:“不走,只要礦上需要,我隨叫隨到?!保ɡ钚∑G)
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