“要參加的會議少了，發(fā)言的次數(shù)少了，工作和思考的時間自然就多了，講的人輕松，聽的人也不累”。近期，二號煤礦從規(guī)范會風入手，培養(yǎng)黨員干部良好的工作作風，不斷提高其責任意識、行為意識、服務意識和大局意識，努力在礦區(qū)營造陽光透明、風清氣正的良好氛圍。
制度設置“硬杠杠”
會風是體現(xiàn)工作作風的具體表現(xiàn)，二號煤礦緊緊圍繞“實用、有效、次數(shù)少”的原則，制定完善了會議相關制度，設置“硬杠杠”。嚴格控制會議規(guī)模，各類會議只安排與會議內容密切相關的部門和人員參加，規(guī)定參會人員必須認真做好會前準備。壓縮會議時間，各類會議宜短不宜長，做到主題集中、重點突出、安排緊湊，盡量開短會，講短話，要抓重點說要點，不照著稿子念，不說套話空話與廢話。嚴格限制會議數(shù)量，內容相近的會議合并召開、參會范圍相似的會議盡量套開。嚴肅會議紀律，提前到會、電話調成振動或靜音，不得無故缺席、遲到、早退，會議期間要認真領會會議精神，不得做與會議無關的事情。嚴格會務經(jīng)費管理。會議絕不能想開就開，想開多大就開多大，想到哪開就到哪開。此外，該礦將班子會由周一早上調整為周一下午，以便及時傳達礦業(yè)公司工作安排，做到安排工作及時、高效、集中。完善制度是前提，但制度不能僅僅掛在墻上，寫在紙上，落實才是關鍵，該礦還加大了對違反規(guī)定者的處罰力度，堅決剎住不良會風。
領導干部率先垂范
俗話說“兵慫慫一個，將慫慫一窩”，轉變工作作風，領導干部是關鍵，該礦要求領導干部要帶頭營造良好的工作氛圍，在召開會議時要務實節(jié)儉，不得小會大辦、短會長辦、窮會富辦。會議本為問題而來，為解決問題而開，不能把會議開得雜亂低效、“神仙”亂侃。會議也是促進干群關系，凝聚共識，相互交流的重要手段，不能在會上大搞“一言堂”，一人發(fā)號施令，聽者唯唯諾諾。此外，該礦要求黨員干部要認真學習、貫徹和落實中央出臺的八項規(guī)定，增強轉變作風的自覺性，發(fā)揮表率作用，樹立務實、清廉的形象，并在轉會風中加以具體體現(xiàn)和落實。同時，還要求礦紀委加強檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定超標開會、隨意開會、高規(guī)格接待等行為，嚴格追究相關人員責任，確保轉會風出實效，堅決防止走形式、搞變通。
趁機給“四風”來次大檢修
此次會風整頓是二號煤礦反“四風”活動的縮影，近期，該礦持續(xù)加大反“四風”力度，在整頓會風的同時廣泛開展學習教育活動，征求職工意見，通過認真梳理分析職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和反“四風”的意見和建議，查找問題根源，對突出問題來一次大檢修，集中解決“四風”問題。
該礦黨委要求礦領導班子聚焦“四風”問題，以自潔自凈的態(tài)度，對照職工的意見找差距，按照職工的期盼去整改。同時，為進一步轉變工作作風，使黨員同志以優(yōu)良作風樹立榜樣，該礦分別在辦公大樓大廳右側和井口購置了面部識別和虹膜考勤系統(tǒng)，嚴格對干部職工上下班進行考勤，讓大家在思想上警醒起來，在行動上自覺起來，使自己思想作風和工作作風得到大的轉變。（史灝）
版權所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
