“不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能，比啥都重要?！倍?hào)煤礦職工這樣為培訓(xùn)“點(diǎn)贊”。
該礦堅(jiān)持“結(jié)合實(shí)際，講求實(shí)效，學(xué)以致用”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，全方位開展安全規(guī)程、油型氣瓦斯治理、一通三防、頂板支護(hù)、安全文化等培訓(xùn)，提升職工安全意識(shí)和專業(yè)技能，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。今年上半年，共開展各類培訓(xùn)9期676人次，其中煤礦主要負(fù)責(zé)人培（復(fù)）訓(xùn)3人次，特種作業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)35人次 ，班組長(zhǎng)培訓(xùn)69人次。
內(nèi)容“按需供應(yīng)”，方式豐富多樣。二號(hào)煤礦按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的指導(dǎo)思想，結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際和職工崗位所需開展培訓(xùn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。對(duì)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、一通三防崗位職工、班組長(zhǎng)、一般從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)，積極開展了“多層次、小規(guī)模、專業(yè)化”專項(xiàng)培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練等安全培訓(xùn)，基層礦井領(lǐng)導(dǎo)帶頭“進(jìn)課堂、上講臺(tái)”進(jìn)行專業(yè)授課。共開展專項(xiàng)培訓(xùn)90人次，實(shí)操培訓(xùn)100多人次。
強(qiáng)化實(shí)際操作，提升崗位技能。該礦聘請(qǐng)一線工作經(jīng)驗(yàn)豐富的技師、操作能手、老工人和技術(shù)人員8人擔(dān)任實(shí)操培訓(xùn)教師。授課過程中，注重強(qiáng)化崗位操作、標(biāo)準(zhǔn)化操作兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重提高職工的實(shí)際動(dòng)手能力，規(guī)范了學(xué)員的操作技能。同時(shí)，調(diào)動(dòng)管理人員和工程技術(shù)人員的積極性，鼓勵(lì)優(yōu)秀工人、礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、工程技術(shù)人員到培訓(xùn)基地授課。
注重培訓(xùn)效果，定期進(jìn)行考核。為了確保培訓(xùn)效果，二號(hào)煤礦在每月各區(qū)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)考核，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。7月份，對(duì)本部礦井井下皮帶司機(jī)、瓦檢員、安檢員、瓦斯抽放工等人員進(jìn)行了集中抽考，抽考人員總計(jì)80余人。
二號(hào)煤礦始終將職工培訓(xùn)作為提高職工素質(zhì)和技能的有效途徑，各部門、區(qū)隊(duì)結(jié)合工作實(shí)際，年初就制定出培訓(xùn)計(jì)劃和考核目標(biāo)，在提高職工整體素質(zhì)的同時(shí)，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（李剛庫(kù) 史灝）
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